企业职能部门节能管理职责一、行政人力资源部1、节约能源计划是企业综合生产计划的一个不可或缺的部分，在编制企业生产进展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作
2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）
3、坚持贯彻“以节能为核心的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检测、修理等其他工程项目的施工，制造好实施节能技术改造条件
4、根据能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运转，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率
5、在生产调度会上及时上报各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行深度整治
6、检查新装置和节能措施试运过程当中的能耗情况，督促其快速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作
7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改善用能管理和实行节能技术措施的建议
二、客服部的职责1、根据企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施
2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，实行有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率
3、根据国家有关法律、法规和技术标准的有关规定，负责采纳节能设备和材料，及时淘汰落后设备
4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作章程、工艺卡片，搞好经济运转
5、加强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷
