储运部“安全生产月”活动总结储运部本着公司下发“安全生产月”文件关于开展安全生产月的活动方案
我部门根据实际工作情况，紧密围绕公司安全生产方针：坚持“安全第一、预防为主、统一治理”为主体
在安全生产月期间仔细实施了安全活动方案工作
加强了员工的自身安全意识和防范事故的应急能力，完善了安全管理机制，进一步强化了员工对安全工作重要性的认识
现在将本次安全生产月活动总结如下： 一、对入厂新员工的岗前岗位技能培训及个人安全意识教育 我部门炉前员工人均年龄在 48 岁左右，人员流动较频繁，陆续更换的新员工较多；加工分厂全员均为流动性人员，部门及分厂负责人在新员工报到后首先进行安全培训教育及岗前培训，再由炉前专责再次现场演习各项培训工作，使每一位新员工入厂后在第一时间就能掌握公司管理的要求，制度及安全对自己的重要性，同时使自己更能适用于在岗位工作
二、现场操作安全方面的培训及落实 我部加强现场管理，提高认识，强化管理，制定“安全生产月”活动领导小组，由部门负责人全权负责，建立从部门主任-专责-班长-组长的安全管理监督、监管体系，对各工段现场安全管理工作真正做到责任明确，逐级管理，使现场操作的全体员工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，将认识转变为自觉履行到日常性工作中去，形成了人人关系安全、安全关系人人的良好气氛
三、6 月中旬部门扎实开展安全生产月对所有管理人员及班组长相关技能的培训
部门通过召开“安全生产月”专项会议，对管理人员进行了业务及安全管理的培训，利用班前班后休息时间进行班组培训，学习公司安全作业标准和相关安全操作章程，对全员各工段分批进行安全培训，对特别工种技术人员进行现场各项实践操作及测试，对起重吊具使用，安全工作标准，设备安全使用进行了深化隐患排查活动，仔细组织危险源辨识
加强了特种作业人员的集中排查，减少、杜绝违章操作、违规违章指挥、违反劳动纪律现象的发生
