企业创新能力体系建设指南1范围本标准给出了企业创新能力体系建设的通用措施，提出了包含动能部署、管理措施、活动规范、基本要素和成果评价方面的模型与方法。本标准适用于：a)企业创新能力体系的建立、保持和改进；b)企业评估自身创新驱动发展的条件和能力；c)第三方机构诊断、评估和评价企业创新能力体系建设情况。2术语定义2.1创新 Innovation 指以有别于现有思维模式的见解为导向，利用知识和物质，在特定环境下，通过改进或创造新的事物、方法、元素、路径和环境，从而对个人、组织、社会发展贡献价值。2.2创新知识 InnovationKnowledge 创新方法、技术、标准的集合统称。2.3核心技术 CoreTechnology 是指影响企业发展的关键能力，包括科学技术、商业技术、管理技术等。3 能力体系本标准提出的创新能力体系包括动能部署、基本要素、管理措施、活动规范、成果评价和测量改进。如图 1 所示。动能部署部分主要提出了涉及到企业创新能力总体管控和治理相关内容，作为企业开展创新的关键促成因素，包括企业的创新战略、创新环境、创新文化、知识创新、技术创新和数据创新。基本要素部分主要提出了支撑企业开展创新的基本要素，作为企业创新的公共关键能力，包括创新人员、创新技术和创新资源。管理措施部分主要提出了企业设施创新管理的体系化方法，作为企业确立、保持和改进创新管理规范化的主要措施，包括管理范围、管理层作用、管理方针、职责与沟通、管理过程。活动规范部分主要提出了企业实施创新的通用路径，作为指导企业提升创新成功率与效率的基础方法，包括结构化、对标与优化、关键矛盾分析、创新实施、创新协同和动态匹配。成果评价部分主要提出了企业管理创新成果价值与绩效基础措施，作为企业构建创新成果评价工作的参考，包括评价内容、评价管理和知识产权。测量改进部分主要提出了企业创新能力体系测量与改进的活动内容，作为企业创新能4 动能部署4.1 总则通过对企业整体创新促成因素的建设以及对创新基本要素、管理措施、活动规范和成果评价的统筹、评估、指导和监督，从而有效管控企业的创新能力体系建设，确保创新能够支撑企业可持续竞争优势的确立。4.2 创新战略企业宜对组织变革、经营管理、产品与服务、可持续发展、人才建设等方面不断进行创新，从而建立在激烈竞争中保持可持续竞争优势的战略。企业宜：a) 深刻认识影响其可持续发展的内外部环境，建立、实施、保持和改进其创新能力体系，以打造符合企业特点的...
