内衣销售竞赛策划方案1. 竞赛概述为了提高内衣店的销售业绩，增强员工的销售能力和服务质量，特举办一场内衣销售竞赛。本次竞赛将通过团队和个人两个维度进行评选，分别设立“最佳销售团队”和“最佳销售员”两个奖项。2. 参赛人员竞赛参选对象为内衣店现有员工，不限部门和职位，包括店长、导购、收银员等。参赛人员需在过去的半年内连续工作不少于 3 个月，且销售业绩符合内衣店设定的业绩标准。所有参赛人员均需报名参加，并且经店长审核通过后方可参赛。3. 竞赛流程本次竞赛估计为期一个月，具体流程如下：3.1 报名阶段：第 1-3 天参赛人员在指定日期内填写报名表格，提交个人销售业绩等相关材料。由店长审核后，确定参赛人员名单，同时发送竞赛规则给所有参赛人员。3.2 培训阶段：第 4-7 天所有参赛人员将接受为期四天的销售培训，并随机组成四人团队。培训内容包括销售技巧、客户服务和产品知识等。3.3 筹备阶段：第 8-9 天团队成员将协商策略，制定销售计划和实施方案，同时每个人也可以制定个人计划和方案。3.4 销售阶段：第 10-25 天参赛人员按自己或团队制定的销售方案投入销售，参赛期间需根据店内规定穿戴店内指定的内衣款式。3.5 结算阶段：第 26-28 天参赛人员需在指定时间内提交销售业绩汇总表，将自己或团队的销售业绩排名根据员工类别展示。3.6 颁奖典礼：第 29-30 天内衣店将进行颁奖典礼，颁发“最佳销售团队”和“最佳销售员”两个奖项，并发放奖金和奖品。同时，对几个维度的优胜团队和优秀员工也将给予表彰和奖励。4. 奖项设置针对不同的获奖对象，设立以下奖项：4.1 最佳销售团队奖奖金总额为 5000 元，由策略是否合理、销售额是否优良、服务态度是否热情等进行综合评价。4.2 最佳销售员奖奖金总额为 3000 元，由销售额是否优良、服务态度是否热情、销售技巧是否高超等几个指标进行综合评价。5. 竞赛要求1.所有参赛人员参加培训和筹备阶段为必修课程，未经店长同意不能缺席。2.竞赛期间，参赛人员必须穿戴指定的内衣款式。3.参赛人员需遵守店内规定和销售原则，不得利用不正当手段猎取业绩。4.竞赛期间，参赛人员不得使用任何非本人客户资源作为销售对象。5.参赛人员需提供真实有效的销售业绩数据，如发现数据造假将取消竞赛资格。6. 策划小结本次内衣销售竞赛的目的是为了提升内衣店员工的销售业绩和服务质量，同时加强团队合作和员工竞争力，促进内衣店的进展。为了实现这一目标，我们将...
