专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX住家助理劳务协议2024年标准版版B版本合同目录一览1.协议范围1.1定义与解释1.2适用范围1.3不适用范围2.双方权益与义务2.1住家助理权益2.2住家助理义务2.3雇主权益2.4雇主义务3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作时间3.4休息时间4.报酬与待遇4.1报酬构成4.2报酬支付方式4.3待遇福利5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3提前终止条件5.4续约条件6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更与解除的程序7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.违约责任8.1住家助理违约8.2雇主违约8.3违约责任的具体处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1不可抗力11.2合同的生效与终止11.3附加条款12.附件12.1工作职责描述12.2薪酬待遇明细12.3其他相关文件13.签字页13.1住家助理签字13.2雇主签字13.3见证人签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议范围1.1定义与解释（1）住家助理：指由雇主雇佣，在雇主家中提供劳务服务的人员。（2）雇主：指雇佣住家助理并提供劳务报酬的个人或家庭。（3）劳务报酬：指雇主按照本合同约定支付给住家助理的报酬。（4）工作时间：指双方约定的住家助理提供劳务的时间段。1.2适用范围本合同适用于住家助理与雇主之间就劳务提供、报酬支付、权益保障等事项达成的一致协议。1.3不适用范围本合同不适用于任何法律法规规定的禁止性行业和行为，以及违反社会公序良俗的劳务服务。第二条双方权益与义务2.1住家助理权益（1）获得约定的劳务报酬。（2）享受国家规定的休假待遇。（3）获得合法的工作条件和环境。（4）拒绝违反法律法规、社会公序良俗的劳务要求。2.2住家助理义务（1）按照约定提供劳务服务。（2）遵守雇主的合理规章制度。（3）尊重雇主的隐私和家庭成员的生活习惯。（4）不得损害雇主及其家庭成员的合法权益。2.3雇主权益（1）获得住家助理提供的劳务服务。（2）要求住家助理遵守合理规章制度。（3）保障住家助理的合法权益。2.4雇主义务（1）按照本合同约定支付劳务报酬。（2）提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。（3）保障住家助理的休息时间和休假权益。（4）不得要求住家助理从事违反法律法规、社会公序良俗的劳务。第三条工作内容与要求3.1工作内容住家助理的工作内容包括但不限于：（1）家庭清洁。（2）烹饪。（3）照顾老人或儿童。（4）陪伴照料。3.2工作要求（1）具备相应的技能和资质。（2）遵守工作时间和劳动纪律。（3）保持工作区域的整洁和安全。（4）遵循职业道德和行为规范。3.3工作时间双方约定工作时间如下：（1）每周工作days天，工作时间hours。（2）国家法定节假日休息。3.4休息时间住家助理每周应有rest天休息时间，休息时间不计入工作时间。第八条报酬与待遇4.1报酬构成住家助理的劳务报酬由基本工资、奖金、加班费等构成。4.2报酬支付方式雇主应按月支付住家助理的劳务报酬，支付方式为银行转账。4.3待遇福利住家助理享有的待遇福利包括：（1）国家法定节假日补贴。（2）工作满一年的一次性年终奖金。（3）免费提供住宿。（4）工作所需的培训和技能提升机会。第九条合同期限5.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。5.2终止日期本合同期限为years年，自起始日期起计算。5.3提前终止条件本合同提前终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同。（2）住家助理因严重违反本合同规定被雇主解除合同。5.4续约条件本合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定续约后的权益和义务。第十条合同的变更与解除6.1变更条件本合同的变更条件如下：（1）双方协商一致变更合同内容。（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更。6.2解除条件本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除合同。（2）住家助理因严重违反本合同规定被雇主解除合同。6.3变更与解除的程序合同变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议。第十一条争议解决7.1协商解决双方应通过协商解决合同争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调...
