前台顾问招聘方案1. 职位职责• 负责公司前台接待工作，如接待来访客户、接听来电等；• 负责提供基本的客户服务，如解答客户疑问、反馈客户意见建议、协助客户处理问题等；• 负责维护前台及办公区域的干净和秩序；• 负责协调处理与客户相关的事宜，如客户投诉、客户退换货、客户服务的投诉等；• 参加公司市场营销活动， 如负责推广公司产品、提供客户服务、收集客户信息等。2. 岗位要求• 学历要求：大专及以上学历；• 有前台、客户服务、市场推广工作经验者优先；• 语言沟通能力强，能流利使用英语进行口语沟通；• 熟练掌握计算机办公软件，如 Word、Excel 等；• 为人热情、耐心、细致，具备良好的团队协作能力和沟通协调能力。3. 招聘流程• 投递简历：发送简历至公司 HR 邮箱 recruit@xxxx.com；• 简历审核：HR 将会综合考虑应聘者学历、工作经验、能力等各项因素进行简历筛选，初步确定符合条件的应聘者；• 面试：约请符合条件的应聘者到公司进行面试，面试将会在公司面试室进行，时间是候选人与公司确认；• 征聘通知：面试合格的应聘者将会收到公司的录用通知书。4. 薪资待遇• 薪资范围在 5000 元-8000 元之间，具体薪资待遇根据应聘者的综合素养及工作经验来定。5. 待遇福利• 五险一金：为员工提供完备的社会保险和住房公积金制度；• 常规体检：为员工定期进行体检，便于及时发现和预防疾病；• 免费培训：公司为员工提供各种培训机会，包括但不限于职业技能培训、领导力培训等；• 节日福利：公司为员工提供多种节日福利，包括但不限于节日礼品、节日活动等。6. 公司介绍公司成立于 2025 年，是一家专注于移动互联网行业的高新科技公司。公司拥有一支由多位名校毕业、具有丰富经验的技术团队，一直致力于研发先进的手机应用软件和互联网产品。公司致力于以创新的技术、优质的服务为客户提供一流的产品和服务。
