劳动和防护用品管理制度VIP专享

劳动和防护用品管理制度1 目的加强劳保用品的管理，保障员工在劳动生产过程当中的安全与健康。2 适用范围适用于本公司所有员工劳保用品的管理。3 管理内容与要求3.1 行政人事部负责全公司的员工个人防护用品的管理工作和发放标准的制定。3.2 供应部负责全公司的员工劳保用品的采购，安全生产委员会负责防护用品的质量验收，仓库负责劳保用品的发放工作。3.3 劳保用品实行分级管理，集中审批，统一发放的原则。3.4 新员工必须经三级教育培训合格之后按标准发放。3.5 防护用品是在工作中使用的，因病或其他原因脱离工作岗位停发其防护用品，待复工后发放。3.6 员工进入生产区必须根据相关规定穿戴好防护用品3.7 仓库部须建立台账，专人保管，并认真做好内部调节管理。3.8 特别防护用品严禁另做他用。3.9 专用防护用品要定期检查，加强保管，经检查已失去防护作用的要及时进行更换。3.10 防护用品每次使用之前要认真检查，严禁使用无效的防护用品。3.11 公用防护用品及抢修作业计划外的防护用品，由使用单位提出申请，总经理经批准后发放。部门、各单位认真负责，严格执行防护用品的发放标准，做好记录，不允许随意更改、弄虚作假。