劳模宣讲活动策划方案一、活动背景劳模是中国工人阶级的优秀代表，是全国劳模先进人物评选推举的先进典型，具有杰出的技能才能、优秀的工作业绩和崇高的道德风范。为了增强广阔职工的爱岗敬业、优良品质和思想道德素养，激发广阔职工学习劳模、争当劳模的热情，企业计划组织一次劳模宣讲活动。二、活动目的通过劳模的宣讲，让广阔职工了解劳模的奋斗历程、工作业绩以及道德品质，激发广阔职工工作热情和学习积极性，提高职工的思想道德素养和职业技能能力，塑造职工良好的工作态度和职业道德。三、活动流程1. 准备阶段1.制定《劳模宣讲活动方案》，明确活动主题、宣讲对象、宣讲时间、宣讲地点、宣讲内容及宣讲嘉宾等。2.制定宣传方案，包括海报制作、微信群推广、企业公告栏内容发布等，扩大活动影响力。2. 宣讲阶段1.开场：由主持人宣布活动开始，介绍宣讲嘉宾并主持讲话。2.宣讲嘉宾发言：劳模向职工讲述自己的工作经历、业绩以及感悟，分享心路历程，体现劳模的职业道德和品质。职工也可以提问互动。3.闭幕：由主持人总结宣讲内容，提醒职工们付诸实践，同时感谢宣讲嘉宾对企业和职工的关爱之情。3. 后续阶段1.对本次活动进行总结评估，提出下一步改进方案。2.进行反馈调查，了解职工对此次活动的反馈意见。3.抽取一些有代表性的职工先进个人进行表扬和荣誉颁发，塑造企业文化。四、宣传方案1.制作宣传海报，明确宣讲时间、地点及嘉宾信息。2.在企业内部微信群推广，定期发送宣讲嘉宾介绍和活动安排，增加职工期待和参加度。3.在企业公告栏、电视台、广播等媒体上进行宣传，扩大活动影响力。五、注意事项1.宣讲地点要选在能够容纳所有职工的地方，布置要简洁、温馨、舒适。2.宣讲嘉宾要有一定的演讲能力和较高的知名度，也可邀请外部专家参加分享经验。3.宣讲内容要求生动有趣，具有知识性和有用性，让职工能够有所启发和收获。4.活动结束后，要及时对职工的反馈、意见和建议进行跟进和回复，加强沟通和沟通。六、预期效果1.增强职工对劳模的认识和尊重，激发职工的学习热情和工作积极性。2.提高职工的思想道德素养和职业技能能力、工作品质和效率。3.塑造企业良好的企业文化，提高企业凝聚力和核心竞争力。
