区域特色文化调研方案一、调研目的我国地域宽阔，不同地区的文化特色差异明显。为了更好地传承和进展地方文化，需要对不同地区的特色文化进行调研，找出其独特性与内在联系，进而提出保护与进展措施，加强文化自觉。本次调研旨在深化了解不同区域的特色文化，形成对其特征的理解与把握，为后续的文化传承和进展工作提供理论和实践支撑。二、调研方案1.调研目标：选择两个具有代表性的地区进行调研，分别是苏州和成都，深化了解其特色文化，包含但不限于建筑、风俗、习惯、文学等方面。2.调研方法：采纳问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。首先，设计具有代表性的问卷，对当地群众、相关从业人员、特色文化爱好者等进行调查，猎取他们对当地文化的认知、评价、期望等方面的数据；其次，前往当地实地访谈，与当地文化从业者、文化爱好者等进行深化沟通，加强对当前文化现状的理解。3.调研内容：（1）苏州特色文化：了解苏州园林建筑、吴地文化、戏曲文化等方面的特点、目前的现状和对未来的期望。（2）成都特色文化：了解成都川菜、锦里文化、蜀绣文化等方面的特点、目前的现状和对未来的期望。4.调研立项人员：由领导小组指定担任本次调研的立项人员，负责内外部协调、调研方案的制定和监督等工作。5.调研实施时间：本次调研计划 2 个月时间，9 月 1 日至 10 月 31日。6.调研成果：综合问卷调查和实地访谈数据，撰写成果报告，提出有针对性的建议和措施，为地方文化的保护和进展提供帮助。三、调研任务分配1.本次调研需组成调研组，由 3 名专业人员组成，具体任务如下：（1）第一名成员：主管问卷调查的工作，负责分析调查数据，撰写问卷调查部分的报告。（2）第二名成员：负责实地访谈工作，带领调研人员前往苏州和成都进行实地访谈，负责撰写实地访谈部分的报告。（3）第三名成员：负责报告撰写和整合工作，担任本次调研的总负责人，负责调研成果的整合、报告撰写和后续落实的跟进工作。2.调研组成员必须具备有较强的文化认知和深化了解当地文化的能力。四、调研管理1.调研过程中需按计划实施，若有延误或其他情况需及时报告领导小组。2.委派立项人员对调研组工作进行监督并及时提出建议和意见。3.调研组成员在调研前应进行充分准备，明确调研的具体目的和内容，并对调研中的注意事项进行再次强调。4.调研组应当保证工作严格根据调研方案的要求进行，确保数据的准确性和报告的可信度。五、调研报告1.调研报告需在 10 月 31 日前完...
