医疗安全责任的追究制度一、为了进一步加强医疗质量管理，明确医疗纠纷的责任，警醒有关责任人员，保障病人及医院的合法权益，特制定本项制度。二、医疗纠纷的评析内容：1、医疗纠纷的原因及性质。2、医疗纠纷的评析结果：可以避开、存在缺陷、不可避开。三、医院在纠纷处理终结后 20 日内由医疗纠纷领导小组及有关业务骨干进行认真认真的评析，按情节及后果，认定纠纷性质为可以避开、存在缺陷或不可避开。1、有下述情况之一，应认定为可以避开的医疗纠纷：（1）上级医疗事故专家鉴定组鉴定属医疗事故的。（2）由其他缺陷直接导致的医疗纠纷。2、有下述情况之一，应认定为存在缺陷的医疗纠纷：（1）在整个诊疗护理过程当中，存在医疗管理缺陷、医德医风缺陷或其他缺陷，但够不上“可以避开”的医疗纠纷；（2）存在医疗缺陷，但该缺陷与不良后果无直接因果关系。3、符合下述条件，应认定为不可避开的医疗纠纷：（1）《医疗事故处理条例》规定的六种不属医疗事故的情形。（2）医务人员在诊疗护理过程当中无过失，由难以预见或虽在预料之中，也已实行了预防措施，但终因难以防范的原因而导致的医疗意外。4、司法鉴定结论为医院有责任的可认定为可避开的纠纷，也可认定为存在缺陷。5、对于一些特别情形的医疗纠纷由医疗纠纷领导小组酌情认定。四、可以避开的医疗纠纷的处理：1、负全部责任的，扣回责任科室的当月奖金的 10-20%，主要责任人承担医院补偿（赔偿）费用的 10%（最高不超过 5250 元）；经论证，科主任负有责任的，承担赔偿费用的 1-1.5%（最高不超过 1250元）。2、负次要责任的，扣除责任科室当月奖金的 5-10%，主要责任人承担医院补偿（赔偿）费用的 5%（最高不超过 3250 元）。视情节，科主任承担 0.5-0.75%的赔偿费用（最高不超过 250 元）。五、存在缺陷的医疗纠纷的处理：扣除责任科室当月奖金的 5-10%，主要责任人承担医院补偿（赔偿）费用的 4%（最高不超过 1250元）。次要责任人承担主要责任人承担的费用的 20%。六、虽未经医疗事故技术鉴定，但由于工作人员脱岗、严重不负责任、违纪违法、严重违规违章等造成的医疗事故或纠纷，因私自收费、恶意使处方外流、私自向病人卖药卖器械等造成医疗事故或纠纷的，直接责任人承担全部赔偿费用，同时报请上级机关单位按有关规定进行处理，如吊销执业资格、延迟晋升、降级等；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。七、因管理人员“不作为”导致医疗纠纷并有补偿的...
