医院干部科学进展观心得体会 医院干部科学进展观心得体会 医院干部科学进展观心得体会 根据卫生局党委的统一部署和安排，根据我院《学习实践科学进展观活动第一阶段工作实施方案》的要求，我院积极行动，围绕“以科学进展观为指导，对医院的现状与对策讨论”的调研课题，通过“集思广益”、“问计于民”、“学习取经”的方式，召开座谈会、深化科室、学习外院先进经验等开展调研，充分听取群众的意见或建议，完成了调研报告。 首先，我们学习实践进展观要领悟科学进展观的科学内涵和精神实质，科学进展观的第一要义是进展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 其次，结合我院的实际院情，以实事求是的态度，以科学进展观理论精髓为指引来发现问题寻求医院的全面协调可持续进展的途径，影响我院科学进展的主要矛盾和问题。 开展深化学习实践科学进展观试点工作以来，在回顾医院的进展历程，肯定取得了巨大的成绩的同时，通过学习、调研，全面查找和分析医院存在的突出问题和群众的迫切要求。我们清醒地看到，医院在贯彻落实科学进展观方面存在不少问题，医院领导班子在领导和推动医院科学进展的过程中存许多不足。医院因为底子薄等原因，与国内外的同类医院比较，还存在很大的差距，这个差距存在于人、财、物各个方面，表现在医院规模的扩展、医疗的综合实力提升、学科进展的前景等方面。受进展空间拓展的制约，医院的进展受到巨大阻碍，已成为医院进展的瓶颈；医院综合实力不够强，高端人才不多；管理理念和手段需要更新；医院进展的特别历程造成学术梯队和管理梯队的建设还跟不上进展需要；加强思想政治建设、领导班子建设、基层组织建设和反腐倡廉作风建设等工作任务还十分艰巨。显然，出于维持快速稳定可持续性的需要，医院二次创业已是摆在我们面前不可回避的话题。 总结和分析以上困境形成的原因，主要表现在： 一是历史方面的因素。由于传统的思想观念，使工作中缺乏创新精神。医院员工还是习惯于用过去的进展理念和进展方式理解进展。用科学进展观指导医疗事业的进展，对全体员工都是一个崭新的课题，没有现成的经验和答案，这需要我们从思想观念方面不断适应，从实践锻炼方面不断努力，才能切实提高科学进展的能力。而这种适应和努力都需要有一个过程，不可能一蹴而就，因为要想在短时间内全面提高科学进展的能力是不现实的。 二是主观方面的因素。我们当中的一些同志，对科学进展观存在着思想认识...
