专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX通用型人力服务框架合同范本2024年版版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3合同双方2.服务内容2.1人力服务范围2.2服务项目2.3服务标准3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期4.人员配置与培训4.1人员需求4.2人员配置4.3培训计划5.薪酬福利5.1薪酬标准5.2奖金制度5.3社保福利6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、终止和解除10.1生效条件10.2终止条件10.3解除条件11.其他约定11.1知识产权11.2信息安全11.3法律法规12.合同的修改和补充12.1修改条件12.2补充内容13.合同的附录13.1附件一：人员配置表13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培训计划表14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条服务内容2.1人力服务范围：乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、人事管理等服务。2.2服务项目：具体服务项目详见附件一：人员配置表。2.3服务标准：乙方应按照甲方要求，保证服务质量和效率，具体标准详见附件二：薪酬福利方案。第三条合同期限3.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2终止日期：本合同有效期为____年，自起始日期起计算。3.3试用期：双方同意，在合同生效后，乙方人员进入试用期，试用期为____个月。第四条人员配置与培训4.1人员需求：甲方应根据实际业务需求，向乙方提供人员需求清单，乙方根据需求配置人员。4.2人员配置：乙方应在试用期结束前，完成甲方需求的人员配置。4.3培训计划：乙方应制定详细的培训计划，并提供相关培训资料，确保人员达到甲方要求的标准。第五条薪酬福利5.1薪酬标准：乙方向甲方提供的人员薪酬标准详见附件二：薪酬福利方案。5.2奖金制度：乙方向甲方提供的人员奖金制度详见附件二：薪酬福利方案。5.3社保福利：乙方应依法为甲方提供的人员缴纳社会保险，并按甲方要求提供其他福利。第六条工作时间和休息休假6.1工作时间：乙方人员的工作时间应遵守甲方的规定，具体工作时间见附件一：人员配置表。6.2休息休假：乙方人员的休息休假应遵守甲方的规定，具体休息休假安排见附件一：人员配置表。第八条保密条款8.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。8.2保密期限：双方应对保密内容承担保密义务，直至保密内容成为公开信息或不再具有保密性。8.3违约责任：如有违约方泄露保密内容，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同执行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成的，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止和解除10.1生效条件：本合同自双方签署之日起生效。10.2终止条件：本合同有效期届满，双方未续签的，合同终止。10.3解除条件：任何一方违约，对方有权解除合同。解除合同后，双方应按照合同约定承担相应的责任。第十一条其他约定11.1知识产权：双方在合同执行过程中所创造的知识产权，归创造方所有。11.2信息安全：乙方应采取措施确保甲方数据和信息的安全，防止泄露。11.3法律法规：本合同的签订和执行，应遵守中华人民共和国法律法规。第十二条合同的修改和补充12.1修改条件：本合同在执行过程中，如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2补充内容：合同补充内容与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的附录13.1附件一：人员配置表13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培训计划表第十四条合同的签署14.1签署日期：本合同自双方代表签署之日起生效。14.2签署地点：中华人民共和国____省/市。14.3签署人：甲方代表：_______，乙方代表：_______。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员配置表详细要求...
