2024年度企业派遣工服务协议模板本合同目录一览第一条：协议定义1.1派遣工定义1.2服务范围定义第二条：协议主体2.1派遣单位2.2接收单位第三条：派遣工的职责与义务3.1派遣工的职责3.2派遣工的义务第四条：派遣期限4.1派遣期限的起始时间4.2派遣期限的结束时间第五条：工作内容与工作地点5.1工作内容5.2工作地点第六条：派遣工的待遇6.1工资待遇6.2福利待遇第七条：派遣工的管理与培训7.1派遣工的管理7.2派遣工的培训第八条：保险与福利8.1社会保险8.2商业保险8.3福利待遇第九条：违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2接收单位的违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条：协议定义1.1派遣工定义本协议中的“派遣工”是指由派遣单位根据接收单位的需求，派遣到接收单位从事劳动工作的人员。1.2服务范围定义本协议的服务范围是指派遣工在接收单位从事的劳动工作，具体工作内容由接收单位根据实际业务需要指定。第二条：协议主体2.1派遣单位本协议中的“派遣单位”是指根据本协议约定，负责派遣工到接收单位从事劳动工作的企业。2.2接收单位本协议中的“接收单位”是指根据本协议约定，接受派遣工从事劳动工作的企业。第三条：派遣工的职责与义务3.1派遣工的职责派遣工应按照接收单位的工作要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务。3.2派遣工的义务派遣工应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，不得从事违法乱纪的活动，不得损害接收单位的利益。第四条：派遣期限4.1派遣期限的起始时间本协议的派遣期限自派遣工到达接收单位并开始工作之日起计算。4.2派遣期限的结束时间本协议的派遣期限至接收单位书面通知派遣单位解除协议之日止。第五条：工作内容与工作地点5.1工作内容派遣工在接收单位的工作内容应符合接收单位的工作要求，具体工作内容由接收单位指定。5.2工作地点派遣工的工作地点应在接收单位的办公地点或者其他指定的地点。第六条：派遣工的待遇6.1工资待遇派遣工的工资由派遣单位按月支付，工资标准按照接收单位所在地政府规定的最低工资标准执行，并根据接收单位的工作要求和派遣工的工作表现，可以适当调整。6.2福利待遇派遣工应享受国家法定的节假日休息待遇，并根据接收单位的工作要求，可能享受其他的福利待遇。第七条：派遣工的管理与培训7.1派遣工的管理派遣单位应负责对派遣工的管理工作，包括派遣工的工作安排、工作指导、工作监督等工作。7.2派遣工的培训派遣单位应负责对派遣工进行必要的岗位培训和工作技能培训，确保派遣工能够满足接收单位的工作要求。第八条：保险与福利8.1社会保险派遣单位应依法为派遣工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2商业保险8.3福利待遇派遣工应享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、产假、病假等。派遣单位应根据实际情况给予派遣工相应的福利待遇。第九条：违约责任9.1派遣单位的违约责任派遣单位违反本协议的约定，导致派遣工的权益受到损害的，应承担相应的违约责任。9.2接收单位的违约责任接收单位违反本协议的约定，导致派遣工的权益受到损害的，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1争议解决方式如发生本协议项下的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点本协议项下的争议应在合同签订地解决。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件任何一方如需变更本协议的内容，应书面通知对方，经对方同意后方可生效。11.2合同解除的条件本协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议；（3）一方违反本协议的约定，导致另一方无法履行本协议，守约方有权解除本协议。第十二条：保密条款12.1保密内容双方应对本协议的签订、履行以及与之相关的商业...
