厂里员工规章制度为了维护厂里的正常生产秩序，保障员工的身体健康和生命安全，同时还要促进厂里的稳定进展，特制定本规章制度
第一章 资格要求1
年龄：18 周岁以上 60 周岁以下；2
学历：初中及以上；3
健康：无传染性疾病或特别慢性病，并具备从事岗位要求的体能和耐力；4
无不良犯罪记录；5
合法享有中国公民的权利和自由；6
听从厂里管理人员的领导和安排，服从纪律，勤奋工作
第二章 劳动合同1
员工和厂里签订书面劳动合同，合同签订前进行登记备案；2
劳动合同期限最长为三年，到期后继续签订劳动合同时，与以前劳动合同的期限加起来不得超过十二年；3
员工不得私自与他人签订劳动合同；4
劳动合同一经签订，双方必须仔细履行，不得违反，一旦违反，将受到相应的惩处
第三章 工作种类及岗位1
员工在厂里的工作分为生产岗位、办公岗位等，各岗位的工作内容将根据员工所具备的能力和专业技能进行分配；2
员工必须在规定时间内到达工作地点，并按时完成任务；3
工作时间由厂里制定，并在员工作息表中公示
第四章 工资福利1
员工的工资由厂里根据相关规定制定，并且定期进行调整；2
员工的基本工资为法定最低工资标准并在此基础上予以适当提高，工资标准根据员工的工作年限、职称、工作岗位等进行定级；3
员工每天工作 8 小时，每周工作不超过 44 小时，对于超过规定工时的加班，按加班工资标准支付；4
厂里会给予员工规定的法定节假日及厂里特别规定的假期，节假日和调休日照收工资；5
厂里已根据要求上缴社会保险费用，员工和厂里根据国家的相关规定缴纳各项社会保险，厂里出具社会保险证明等
第五章 工作纪律1
员工必须按厂里制定的各项规章制度执行工作；2
在工作期间应当保持劳动纪律，禁止利用工作时间进行其他私人事务；3
严禁伪造、篡改、删除生产记录等数据，如有发现，将给予相应的处罚；4
不准损害厂里工作场所、办公场所的设备和物品
