历史档案管理处处长竞聘报告

历史档案管理处处长竞聘报告 尊敬的各位领导： 大家下午好！ 首先，我得各位领导组织这次竞聘演说，我叫李凡，今年47 岁，有 20 年的工作经历、22 年的中共党龄，1989 年 7 月调入省档案局，1998 年 3 月任主任科员；党校讨论生学历。 我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处处长。 我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑： 第一，自己需要实现工作转型。 我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经 20 年，希望有机会能到业务部门工作。这次局党组拿出 6 个处长职位通过竞争选拔干部，是学习实践科学进展观活动进行整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。王珉书记在去年全省干部工作会议上讲过，现在的中国只有想不到的，没有做不到的。我信奉这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新突破。我信任，只要我踏下心来仔细学习和钻研，没有做不成的事情。 第二，我了解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有机会和条件参加编制各处室职能、职位等工作。XX 年以来我多次参加局（馆）机构、编制和人员调整工作，参加实施全省事业单位人事制度改革工作。在工作中，根据三定方案和事业进展，对局（馆）内设机构和所属事业单位的职能进行调查讨论。因此我了解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料，开展档案鉴定和重点档案抢救工作，在局（馆）两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要作用。 第三，我具备担任处长所需要的组织领导和协调能力。在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，根据局党组的要求，在处长领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、具体的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示汇报，与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文字工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件 30 余份。在具体工作中，我能够动脑筋想办法，能够在岗位职责范围内独立处理一些具体问题，按章办事。通过三年工商管理专业讨论生课程的学习实践，使我从管理学角度...