员工入股协议书股份制公司一、引言本协议书是为建立与法律规范员工入股制度，保护公司与员工利益而制定的，旨在为员工提供股权激励，增强员工对公司的归属感、责任感和自我管理意识。双方在诚信、公正、平等、自愿的原则下，达成如下协议。二、股权的定义1.股权是股份制公司中体现持有者所有权的权利，包括股权分红、股权转让、参加公司经营管理等权利。2.公司的股份由原股东和员工占有，其中原股东所占股份不少于公司总股份的 60%。员工股份不超过公司总股份的 40%。3.公司总股份是指公司全部股份的总和。三、员工入股的程序与条件1.入股申请条件：• 入股员工必须是公司正式员工，工龄不少于 1 年，并在公司工作期间表现优异。• 入股员工应符合公司稳定就业的要求。• 入股员工必须具有准确了解公司经营情况和核心技术的能力和意愿。2.入股程序：• 员工向公司提出入股申请，申请需经公司审批。• 公司根据公司总股份的 40%分配给入股员工。入股员工购买股份的价格根据公司内部制定的价格执行。• 入股员工支付股价后，立即享有相应的股权。公司应及时向员工提供股权证书。3.入股退股：• 入股员工可以通过书面申请退出股份，被公司批准后，再次根据公司制定的购买价格回购股份。• 入股员工在公司离职之前应向公司提出退股申请，批准后，公司立即根据公司制定的价格回购股份，回购的款项与员工离职时的工资待遇结算后一并支付给员工。四、股权的管理与约束1.公司建立健全股份登记制度，实行有属地登记的股份制，并由公司掌握记录员工股份的情况。2.入股员工作为股民，应尊重公司的股东决策，不受培育期、试用期等限制意见，协助公司做出明智的管理决策。3.入股员工应与其他股东一样，根据公司的规章制度进行股东会议参加和表决，并遵守股东会的决议。4.入股员工应根据公司要求及时向公司提供与股权管理和行使相关的各类信息，并参加各项股权管理和行使活动。五、协议的终止1.协议终止的发生：• 经过双方协商一致，书面终止本协议。• 一方未遵守协议的规定，严重影响另一方的利益，另一方请求终止本协议的。2.协议终止后，双方应彼此清算，并根据协议的规定管理各自的权益。六、协议的生效与变更1.本协议自签订之日起生效，期限为 5 年，到期前本协议届满后双方如无异议，应及时办理续约手续；否则，视为协议到期满五年自动终止，效力即行消除。2.协议的变更应经双方协商一致，共同制定并签署变更书，并报国家有关部门审核。...
