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员工实习期合同--精编范文

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员工实习期合同 实习期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。那么签订员工实习期合同需要注意什么?以下是在我为大家整理的员工实习期合同范文,感谢您的欣赏。 员工实习期合同范文一 甲方:____________________________ (聘用方) 乙方:____________(受聘方) 身份证号:_____________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为实习员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本实习合同,共同遵守本协议所列条款。 一、实习合同期限 1、本合同为无固定期限合同,自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求,能胜任工作岗位)。 二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作岗位。 三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证),并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在实习期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任; c.实习期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; d.实习期间,乙方不享受公司社保与其他福利。 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利; b.实习期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止实习合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为法律规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.实习期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现,甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.实习期满,有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的卑视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方:(盖章)_______________...

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