在就业服务工作观摩沟通暨座谈会上的发言 近几年来，市开展就业与再就业服务工作主要体现六个抓，即抓重点、抓落实、抓进展、抓队伍、抓培训、抓就业。 一、抓重点 是个人口大市、经济穷市，主要有五个特点： 2、耕地少。全市土地面积 2840 平方公里，但耕地面积只有 80 多万亩，人均只有亩。 3、富余劳动力多。全市有可转移劳动力 30 多万人，国有企业下岗失业人员就有万人。 4、劳动技能水平低。绝大部分劳动力是没有经过大中专学习，也没在经过职业技能培训。 5、就业压力大。由于这庞大的技术薄弱的待业大军给我市带来了很大的压力。 为此，市委、市政府把就业和再就业工作列上重要议事日程来抓，作为十大民心工程来抓。市、镇两级成立领导小组，市长、镇长担任组长，分管领导担任副组长，亲自抓就业服务工作。村委会指定一名干部负责就业工作，形成了市、镇、村三级领导网络，一级抓一级，层层抓落实，并建立起联席会议制度，讨论和解决就业与再就业工作有关问题。市委书记伍杰忠、市长邢太安多次到劳动保障局现场办公，指导和推动了劳动就业工作。 二、抓落实 我市颁发实施了《关于扩大与促进就业、再就业民心工程的实施意见》等专题文件，在全市层层实行目标责任制。如今年，提出了实现 30 万户平均每户 1 人以上外出务工经商的目标，在全市开展“十百千劳务持贫春风行动”：每个村委十名干部帮十户贫困户输出 10 个劳工，每个镇 100 名干部帮扶 100 户贫困户输出100 名劳工，市直单位和固本强基工作队1000 名队员帮扶 1000 户贫困户输出 1000个劳工。今年三月，我市利用开展固本强基工作的有利时机，由市劳动保障局，固本强基办公室、妇联、共青团等部门联合举办了一次大型劳务招聘大会，与会人员达一万多人，全市各镇、街道办、固本强基工作队领导亲自带上待业人员、农村青年到会应聘，当天就成功聘用 700 多人，达成招聘意向 6000 多人。由于做到级级负责，人人有任务，极大地推动了就业服务工作。 三、抓进展 四、抓队伍 作为基层，我市每个镇原来都设有劳动管理站，隶属镇政府管理。由于工作职责发挥不起来，特别是农村税费改革后，镇属的劳动管理站如同其它事业单位几乎是名存实亡，很多人员都下岗自寻职业。去年以来，我市狠抓这个队伍的建设，做到五个统一： 1、统一编制。市编委重新下达事业编制，确认机构，成立镇（街道）劳动保障事务所，配备人员编制。 2、统一管理。将机构、人员的管...
