在目标责任签订会上的讲话 同志们： 今日，我们在这里召开目标责任签订会，刚才各位主管局长已经与各位科、所长签订了今年的目标责任
下面，我讲几点意见
一、统一思想，高度重视，充分认识今年目标责任的艰巨性和重要性
二、及早着手，深挖费源，真抓实干
由于种种原因，我们的目标责任与大家签订的比较晚，所以要求大家回去之后，要尽快进行安排部署，仔细做好干部的思想工作，让分局广阔干部也要明白今年任务的艰巨性和重要性，也明白分局的信心和决心，克服畏难思想情绪，克服前松后紧倾向，从现在起就抓紧、抓好、抓实，积极开展工作
同时，要层层分解目标，将目标分解落实到每一个干部身上，真正使每一个干部人人有任务，人人有事干，人人有责任，人人有压力，坚决杜绝干好干坏一个样，干多干少一个样(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站)的不良现象，真正形成人人能干事，人人会干事，人人干好事，人人出成绩的良好工作新氛围，使全局干部能够团结一致、齐心协力，在实现今年奋斗目标的基础上，取得更好的成绩
这是一个方面
另一方面，各科、所要切实深化地分析各自管辖的经营户情况，充分发挥主观能动性，积极开动脑筋，努力寻找分局“两费”增长点和工作着力点，开辟和扩大新的收费来源，并想办法查漏补遗，千方百计地做到应收尽收，确保今年“两费”收缴任务的圆满完成
三、搞好“四个结合”，提升工作质量
一是要与开展保持共产党员先进性教育相结合
保持共产党员先进性教育活动，是今年的一项头等政治任务，必须抓好
但不能因此而放松，甚至放手不抓工作，要正确处理好二者之间的关系，两手抓，两手硬，两不误，两促进，统筹安排，整体推动，决不能顾此失彼，有所偏废
二是要与机构改革相结合
今年是分局机构改革的关键一年，在此过程中，广阔干部特别是科、所长要保持思想稳定，正确对待岗位和人员调整，保持目标责任实施的连续性和一致性，即使人员变了，目标不能变，
