地质工程公司安全生产奖罚考核管理细则具体奖罚制度详见《中国地质工程集团公司安徽分公司安全文明施工管理暂行办法》第四章 安全生产奖罚考核管理细则第 1 条 凡在安全生产工作中成绩突出，具备下述条件之一的单位和个人，应当给予荣誉奖或物质奖：（1）仔细严格执行本条例，安全生产和文明生产取得显着成绩的；（2）在劳动保护科学讨论方面，有重大发明，技术改善或者重大合理化建议的；（3）防止和避开了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的；2、奖金来源可在公司奖励基金和罚款中提取。第 2 条 对于下述行为之一的员工，经教育不改的应给予处分：（1）违规违章作业或违规违章指挥造成事故的；（2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）发现有事故险情，既不实行防范措施又不及时进行上报，而发生事故的；（4）发生事故后破坏现场，瞒报，虚报，故意拖延报告或者嫁祸他人的；（5）对批判或制止违规违章作业，违规违章指挥的人员进行打击报复的；（6）不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故或使员工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的；（7）由于设备超过检测修理期运转，或设备存在缺陷，或没有防护装置造成事故的；（8）发生事故后不积极组织抢修，或事故后不总结经验，吸取教训实行措施，致使同类事故再次发生的。3、处分包括行政处分和经济处罚，情节严重者要追究其刑事责任。4、公司必须贯彻本条例，做好劳动保护和坚持安全生产的模范。
