培育社区能人项目方案背景社区素养乃社区建设的重要方向，如何让社区更加繁荣、更加美好，是社区管理者需要解决的一个问题
看起来社区里的普通居民是弱势群体，但经过调查，我们发现社区里其实有很多拥有专业技能、有多年工作经验的能人
这些能人凝聚的力量是巨大的，他们可以开展各种社区活动、宣传社区建设、引导社区进展
但是，由于他们在社区内没有得到足够的认可和培育，导致他们处于“潜力浪费”状态，没有将自己的价值充分发挥出来
因此，如何激活社区能人的潜力，成为我们需要解决的问题
项目方案由于社区能人常常分散于各种活动中，难以形成合力，我们特别开展“培育社区能人”项目
该项目旨在发掘社区内能够通过特定方式具备自主、协作意愿和创新能力的人才，为他们提供平台和资源，帮助其实现自我进展并为社区建设和“城市之城”进展作出积极贡献
目标• 明确社区内能人的定位和作用，支持他们的自我认知和价值发现；• 培育能人之间的联系和互动能力，发挥团队协作、专业沟通的作用；• 提供平台和资源，帮助能人在具体项目中实现创新意识和制造力；• 通过项目培育体系，为社区建设注入新奇血液
方案• 了解社区能人的需求和意愿，设置可行和可实施的目标；• 设计能人培育课程，定期开展培训和沙龙活动，使能人学到具有实际应用效果的具体技能；• 为能人提供特定的社区项目和活动，并提供包括经费、资源和实际支持在内的全方位支持；• 对培育社区能人的成果进行衡量和评估，调整培育方案，不断完善培育体系
实施项目实施应结合社区实际情况和能人需求，具体流程如下：1
发掘社区能人接受能人培育政策的意愿，并进行预筛–向辖区内社区发出招募公告，通过社区媒体宣传能人培育项目–发布线上调查问卷，收集能人信息，与能人在社区内接触，了解其需求和意愿2
针对社区能人开展一系列培训和沙龙活动–制定能人培训课程计划书，包括知识内容、培训时间、培训方法等–为能人提供参加培训
