编号：__________2024年专业幼师岗位聘用协议第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年专业幼师岗位聘用协议本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训与进修5.1培训机会5.2进修支持6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.合同的变更和解除9.1变更情形9.2解除情形10.合同的终止10.1终止情形11.合同的续签11.1续签条件11.2续签程序12.双方约定的其他事项12.1事项内容13.合同的生效、修改和废止13.1生效条件13.2修改程序13.3废止条件14.附则14.1名词解释14.2合同附件第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位：专业幼师1.2岗位职责：1.2.1负责幼儿的日常教学活动；1.2.2制定并执行幼儿教学计划；1.2.3参与幼儿教育课程的研发和改进；1.2.4负责幼儿的行为指导和心理疏导；1.2.5配合家长完成幼儿的教育工作；1.2.6遵守幼儿园的各项规章制度。2.聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2终止日期：2025年12月31日3.薪资待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2绩效工资：根据工作绩效考核结果，每月发放一次，金额为人民币元。3.3福利待遇：3.3.1提供五险一金；3.3.2提供住宿；3.3.3提供工作餐；3.3.4享受国家法定节假日休息；3.3.5享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；3.3.6提供职业培训和进修机会。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；4.2休息休假：按照国家法定节假日规定执行，享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.培训与进修5.1培训机会：定期参加幼儿园组织的专业培训；5.2进修支持：鼓励并支持员工在职进修，提供相应的进修时间和工资待遇。6.保密协议6.1保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息；6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。8.争议解决8.1协商解决：合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商的方式解决；8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解；8.3法律诉讼：调解不成或者不愿意调解的，可以向人民法院提起诉讼。9.合同的变更和解除9.1变更情形：9.1.1合同双方同意，且不影响合同的履行；9.1.2国家法律、法规政策的调整，导致合同内容需要变更；9.1.3因不可抗力因素，导致合同无法履行。9.2解除情形：9.2.1双方协商一致解除；9.2.2合同期限届满，双方未续签；9.2.3员工一方提出解除合同，并符合相关规定；9.2.4员工因严重违反合同规定，或者严重失职，给对方造成重大损失的；9.2.5员工因犯罪行为被追究刑事责任的。10.合同的终止10.1终止情形：10.1.1合同期限届满；10.1.2双方协商一致终止；10.1.3员工一方提出终止合同，并符合相关规定；10.1.4员工因严重违反合同规定，或者严重失职，给对方造成重大损失的；10.1.5员工因犯罪行为被追究刑事责任的；10.1.6因不可抗力因素，导致合同无法履行。11.合同的续签11.1续签条件：11.1.1双方同意续签；11.1.2员工在合同期内表现良好，无严重违反合同规定的行为；11.1.3符合国家相关法律法规和幼儿园规定。11.2续签程序：11.2.1合同到期前30天，双方协商续签事宜；11.2.2双方达成一致意见后，签订新的合同；11.2.3合同签订后，按新的合同条款执行。12.双方约定的其他事项12.1事项内容：12.1.1双方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德；12.1.2双方应相互配合，共同完成幼儿教育工作；12.1.3员工一方如与幼儿园发生劳动争议，应先通过协商解决，协商不成的，可依法申请调解或提起诉讼；12.1.4合同终止或解除后，员工应及时归还幼儿园提供的住宿、工作服等相关物品；12.1.5本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同的生效、修改和废止13.1生效条件：13.1.1本合同自双方签字（或盖...
