北京奥运会闭幕了，赛场上各国运动员无论是精彩表现还是拼搏精神都带给我们鼓舞和感“”动。 更快、更高、更强 的奥林匹克精神是否可以在职场中同样适用？一项奥运精神在职场的特别调查显示，我们可以在奥运中学到很多。心理素养是成功基础。对于承载着夺首金重任的杜丽在竞赛中未能卫冕，七成我们认为杜丽失利的主要因素为心理素养。进行本项调查的智联招聘职业顾问认为，心理素养越来越成为用人单位考核员工的一个重要方面。在工作中，我们同样应意识到心理素养的重要性，工作压力较大时要积极调整，面临工作危机时要沉着冷静，心理素养决定了我们工作能力发挥的程度。遇到挫折时，更要积极调整自己的心理状态，杜丽在接下来的女子 50米**三种姿势决赛中重新获得金牌，希望我们在自己的职业生涯中，也能用良好的心理素养为自己的成功保驾护航。职场需要合作在北京奥运会女子双人三米跳板的决赛中，郭晶晶和吴敏霞这对黄金组合再次成功夺冠，摘得跳水竞赛项目的首金。这对黄金组合的默契无疑是合作极佳的典范。在职场中团队合作的技巧和能力是我们必须掌握的。在调查我们“”“”认为合作成功的重要因素时， 信任 和 目标一致 比例相当成为我们看重的两大因素，其次为工作态度。团队合作能力是我们必须掌握的工作技巧，团队合作能力不仅仅指工作能力，还包括对团队成员的信任，以及自己的工作态度。在职场中，个人的工作能力固然重要，但是当面临需要团队才能完成的工作时一定要端正自己的工作态度，正确地认识团队合作，与团队成员保持良好的沟通。奥运展示人才国际化。人才国际化是当今世界人才市场进展的趋势，体育界亦然，郎平成功执教美国女排就是一个典范。在调查中，超过六成的我们对此表示支持。单单从郎平的个人职业生涯来看她无疑是成功的。在职场中，人才国际化进展越来越成熟，面临这种趋势，我们要冷静以对，对自己的职业规划要有正确的分析和认识，不能人云亦云，冲动地加入到人才国际流动中去。当然面临着人才国际化的挑战，我们也不能固步自封，用积极态度应对挑战，才能让自己的职业进展道路更加的顺利。职场新人先练基本功。北京奥运会上，不少奥运新人表现出色，赢得了大家的关注和喝彩。职场中每年都有新奇血液注入其中，为职场带来了更多的活力和生气。作为职场新人如何在职场中占有自己的一席之地，取得职业进展中的成功？此次调查显示，在众多因素中，我们认为扎实的基本功排在首位，具体比例为 40.7%。职场新人在...
