中小学教师专属聘用协议模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3保密期及竞业限制12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.附件14.1相关法律法规14.2岗位职责说明14.3薪酬福利标准第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同标的：指甲方聘用乙方担任【职位名称】的工作，乙方同意接受甲方的聘用。2.聘用岗位及职责2.2岗位职责：乙方在岗位上应履行如下职责：2.2.1负责【具体职责1】；2.2.2负责【具体职责2】；2.2.3负责【具体职责3】；(依次类推)2.2.n负责【具体职责n】。2.3工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成岗位相关工作内容。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。3.2试用期：本合同生效后，乙方享有【试用期时长】的试用期。4.劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为【金额】元人民币，试用期工资为【金额】元人民币。4.2奖金及补贴：乙方根据甲方制定的奖金及补贴制度，可获得相应的奖金及补贴。4.3薪酬支付方式：甲方通过银行转账方式，按月支付乙方的工资及奖金补贴。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作【周工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按国家和地方政策执行。6.2福利待遇：乙方享有年终奖、节假日福利、员工体检等福利待遇，具体待遇按甲方规章制度执行。7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。7.2职业培训：甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要，为乙方提供职业技能培训和职业发展机会。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：合同有效期内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2解除：合同期内，任何一方提前解除合同，应提前【通知期限】天书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于：8.2.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；8.2.2乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；8.2.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.2.5甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；8.2.6国家法律法规规定的其他情形。8.3终止：合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行其他义务的，乙方有权要求甲方履行合同或者承担违约责任。9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行劳动者义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。10.争议解决10.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1保密协议：乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不...
