2024年党委书记抓基层党建工作述职报告(党委书记抓基层党建工作述职述廉报告)

2024 年党委书记抓基层党建工作述职报告（党委书记抓基层党建工作述职述廉报告）2024 年党委书记抓基层党建工作述职报告（党委书记抓基层党建工作述职述廉报告） 范文 1 一、所做的主要工作 1、紧盯主业主责，强化责任担当。仔细履行党建“第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济社会进展同部署、同安排、同推动。先后召开党工委会议 10 余次对党建工作进行专题讨论部署。 2、聚焦重点任务，狠抓责任落实。全力推动“两学一做”学习教育常态化制度化，以“主题党日活动”为载体，狠抓机关党员教育管理，全年组织班子学习讨论 6 次，组织支部专题学习讨论 4 次，开展主题党日活动 12 次。 3、配强“两委”班子，夯实基层基础。严格根据法定程序，顺利完成村（社区）“两委”干部换届选举工作。每个村（社区）配备 30 岁左右的年轻干部 1 名，村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”比例达到 50%。 4、推动平台建设，打造便民服务阵地。将村级综合服务平台建设纳入基层党建重点项目，根据“六室一厅”标准，升级改造戚关村阵地，新建杉堰村部；根据“三区一校七室”标准，在中设新城建设一个 1200 多平方米的园区党群活动中心。 5、创新党建公积金，激发“两新”党组织活力。园区先行先试、大胆探究党建公积金，实行“企业预存、放大使用”的运作方式，持续积累党建资金，让“两新”党组织有了更强的经费保障。 二、存在的主要问题及原因 1、精力投入不够。 2、法律规范管理不严。 3、创新力度不大。 4、活动质量不高。产生这些问题的主观原因主要体现在三个方面： （1）、责任落实不够。 （2）、工作措施不力。 （3）、激励机制不足。 三、下步打算 1、完善党员教育机制，为基层党员“补脑”。实现党员教育全覆盖。依托园区党群活动中心、道德讲堂，加大党员教育管理力度，形成领导干部重视、基层党员参加的格局。 2、创新工作管理方式，为基层组织“强身”。放大党建公积金使用效果，激励非公企业党组织积极开展党建活动。开展“红色存折”试点，落实党员“三会一课”“主题党日活动”积分奖励制度，充分发挥党员带头示范作用。