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2024年关于牧场疫情防控工作总结

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2024 年关于牧场疫情防控工作总结学校中层干部竞聘方案(共 6 篇)(篇一)为进一步深化学校内部管理体制改革,提升学校管理效能,根据学校进展需要,依据《**区中小学校中层干部选拔任用管理办法》,学校讨论决定进行中层干部竞聘工作。具体方案如下:一、指导思想坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则,构建竞争择优的用人制度,不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。二、竞聘岗位设置三、竞聘条件1.仔细贯彻执行党的教育方针、政策,有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心。乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,任劳任怨。2.具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验,能仔细贯彻上级和学校工作意见,能结合实际制造性地开展工作。3.清正廉洁,为人师表,作风民主、正派,办事公道,全局观念强,善于团结同志,群众威信高。4.具有竞聘岗位所需的管理知识、政策理论水平和专业业务能力,具备一定的文字功底和口头表达能力。5.身体健康,精力充沛。6.工作 3 年以上(含 3 年),其中在本校工作满 1 年。7.竞聘中层正职的,应具有中层副职二年以上的经历。特别优秀的或者因工作特别需要的,经区教育局同意后可以破格提拔。四、竞聘程序2.个人申报(6 月 27 日)。凡符合条件、有意竞聘者将《中层干部竞聘报名表》(见附表)电子稿发至学校办公室汤静老师,6 月 27 日 17:00 报名截止。学校办公室汇总各管理岗位竞聘报名人员,按要求进行资格审查,学校行政会资格审查通过后,于 6 月 28 日 12:00 之前将竞聘人员名单在老师工作群内公布。3.竞职演讲(6 月 30 日)。6 月 30 日 14:00,学校召开全体教职工大会,竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说,每人演讲时间控制在 3 分钟以内。5.组织考察。学校竞聘领导小组结合竞职演讲、民主测评和个人表现,从德、能、勤、绩、廉等方面对拟任职人员进行考察。6.公示、任命。考察合格者公示一周。公示到期无异议者,学校根据拟聘人员的个人特长和实际工作需要,进行重新分工。7.备案。填写《学校干部任免审批表》上报教育局。五、工作要求中层管理干部竞聘是我校政治生活中的一件大事,是公平、公正、公开地选人用人的一种新机制。请符合条件的同志对比标准,积极参加岗位竞聘。在竞聘中,要公平、公正竞争,一旦发现违规行为,直接取消竞聘资格。六、补充说明原先已担任中层正职者报名竞聘,无需参加竞职演讲,通过民意测评者直接留任。(...

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