春季干部集训是我们司法系统的光荣传统,通过集训,总结过去的成绩,修正过去的不足,通过集体大讨论,开展批判与自我批判,对比先进找差距,本人收获甚多,认识深刻,感概如下:“”一是弄请了这次集训主题是：以 开展先进性教育活动，提高行政执行能力 为主题，弘扬正气，仔细解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，明确 2024年工作目标和任务，进一步提高干部的思想意识、团结意识、进取意识，在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好氛围。二是明确了春季集训的指导思想是以党的十七大精神为指导，仔细学习贯彻中央保持共产党员先进性教育活动的有关文献，全面贯彻省市司法工作会议精神，根据机制治局、激励带队、法律规范执法、精细管局、人本服务的工作思路，仔细开展干部先进性教育活动，坚持科学的进展观，加强行政执行能力，以正面教育为主，发挥表率作用，不断巩固工作成果，努力实现工作的创新进展。四是通过学习中央关于开展党的先进性学习教育活动的文件精神，学习先进事迹,以及局长的辅导课，大家集中讨论,查摆问题，深度剖析，诚恳开展批判与自我批判，找准向先进人物学习的切入点，深刻剖析了我自身存在的问题及根源:（一）学习被动，学习的紧迫感不强。世界瞬息万变，人不学就落后，认识到了重要性，却没有真正的静下心的学习，一知半解。对比先进人物自身存在不少差距,主要是想学而没有付出行动,根源在于没有学习动力,缺乏上进心,没有明确的奋斗目标。“”（二）思想麻木，对工作生活前景不明。主要是对司法部门建设 三型 机关的认识不“”“”够。 三型 即学习型、服务型、创新型，建立 三型 性的机关，要求系统上下有一种良好的学习份围，每个干部的个人素养、执法水平都有较大的提高；要求能够真正平等征纳关系，实实在在、真心真意地为相对人服务；要求部门的各项工作有创新、有进展。管理工作是面对面直接与纳税人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于长时间管理思想占了上风，平等对待管理对象作好服务在很多时候都成了一句空话。（三）工作作风不够扎实，工作上缺乏主动性和制造性，缺乏钻研精神。表现在认识事物上不够理性，许多时候只求把工作做完交差，应付考核，不求有所创新。不能充分认识管理工作的重要，在管理上按步旧搬，目光短浅，对事物缺乏周密全面的认识和考虑。产生问题的主要根源是：1、思想上放松了对世界观、人生观、价值观的改造。对马列主义、毛泽东思想、邓小平“”理论...
