2024 年月最新两份述职报告范文每到年终，大多数单位都会召集员工开展述职
像我所在的这样的保守行业、国企单位，自然也不例外
大多数的述职报告都是这样的八股形式：以“在总经理室的正确领导下”开头，排列一二三四甚至五六七八的工作成绩，最后一个转折检讨缺点，而那所谓缺乏之处，大多也不出意外，根本上都会是“情绪容易急躁”、“工作方法简单”，如此等等
这实在是我既头疼又讨厌的事情，我虽然不能自称从不说谎，但每每到言不由衷的时候总会心虚
年轻尚无任何职务的时候还好，大多是部门内部简单说几句就好，甚至有的年份都省略掉了
后来随着年岁的增长，就得硬着头皮上到讲台去，学着前辈的模样，涨红着脸孔，提高着声调，念着硬诹出来的稿子
一年一年就这样过来了，其实自己心里也明白，底下表情木然的人群，有谁真的在听呢
所以间或从讲稿上抬起头来，碰到那些迷离飘渺的眼神，意识到其实并没有人在用心听的时候，就觉得一切更加荒唐，简直再没勇气读下去
不过夹杂在这样荒唐的经历中，我倒是真有过两份出彩的报告
第一份要倒推到 2024 年，我在工作上经历了小小的挫折，部门在年终前被撤并，我也被降了职务
并因为其他种种因素交织，我已决定在年后辞职跳槽
在下笔写述职报告的时候，怎么也脱不掉辞职报告的味道，夹杂着一种告白、留恋、不甘的真情
等我念完坐回座位，马上就接到两个同事发来的短信，称讲得好，感人
散会后，也有好几个平日不太相熟的同事对我表达赞许
甚至几年以后，在一次偶然的聚会中，一位以前的同事又提到了我那次述职报告的情形，说是给她留下了深刻的印象
第二次就是今年的前些日子
话说今年的情况和上次倒有几分相似，我不再负责一个部门，而是退居到附属的位置
经过这些年，我对职务的升迁早已淡然，相反还暗自庆幸少了很多责任，多了一份清闲
不过要论到述职，就缺掉很多可以自吹自擂的内容
当然，把部门的成绩套在自己身上重复一遍也未尝不可，但
