职员固定期限劳动协议范本本合同目录一览1.职员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4联系方式1.5家庭住址2.劳动合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容3.1职位3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间4.1每周工作时间4.2法定节假日安排4.3休息休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4工资支付方式及时间6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施8.劳动纪律8.1遵守国家法律法规8.2遵守公司规章制度8.3保密协议9.合同解除和终止9.1双方协商一致解除9.2劳动者单方面解除9.3用人单位单方面解除9.4合同终止情形10.违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职13.合同的变更、解除和终止13.1变更13.2解除13.3终止14.附件14.1劳动合同附件一：职务说明书14.2劳动合同附件二：保密协议14.3劳动合同附件三：培训协议14.4劳动合同附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条职员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：11010519900307567X1.5家庭住址：北京市海淀区中关村东路1号院1号楼1单元101室第二条劳动合同期限2.1固定期限：本劳动合同期限为2023年4月1日至2026年3月31日，共计三年。2.2起始日期：2023年4月1日2.3终止日期：2026年3月31日第三条工作内容3.1职位：软件工程师3.2岗位职责：负责公司软件产品的开发、测试、优化及技术支持工作。3.3工作地点：北京市海淀区中关村科技园区第四条工作时间4.1每周工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00，中间休息1小时。4.2法定节假日安排：按照国家和地方人民政府的相关规定执行，享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。4.3休息休假制度：除法定节假日外，员工可根据工作实际情况，享受带薪年假、事假、病假等。第五条劳动报酬5.1基本工资：人民币15,000元/月。5.2绩效奖金：根据员工年度绩效评估结果，发放绩效奖金，具体金额双方另行约定。5.3福利待遇：享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、年度健康体检、员工培训等。5.4工资支付方式及时间：每月5日前，以银行转账方式支付上一个月的工资。第六条社会保险6.1养老保险：按照北京市养老保险的相关规定，参加养老保险，由用人单位和员工共同缴纳。6.2医疗保险：按照北京市医疗保险的相关规定，参加医疗保险，由用人单位和员工共同缴纳。6.3失业保险：按照北京市失业保险的相关规定，参加失业保险，由用人单位和员工共同缴纳。6.4工伤保险：按照北京市工伤保险的相关规定，参加工伤保险，由用人单位缴纳。6.5生育保险：按照北京市生育保险的相关规定，参加生育保险，由用人单位缴纳。第八条劳动保护8.1劳动安全：用人单位应依照国家安全生产法律法规，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全。8.3劳动保护设施：用人单位应配备必要的劳动保护设施，如消防器材、急救药品等，并在紧急情况下提供及时的救援。第九条劳动纪律9.1遵守国家法律法规：员工应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。9.2遵守公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。9.3保密协议：员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第十条合同解除和终止10.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以解除本劳动合同，解除日期双方协商确定。10.2劳动者单方面解除：员工提前三十天书面通知用人单位，可以单方面解除本劳动合同。但在试用期内的，提前三天通知即可。10.3用人单位单方面解除：用人单位有权在员工严重违反劳动纪律或公司规章制度，或者员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的情况下，单方面解除本劳动合同。10.4合同终止情形：本劳动合同期满，或者员工达到法定退休年龄，或者员工死亡，或者用人单位被依法宣告破产的情况下，劳动合同即行终止。第十一条违约责任11.1劳动者违约：员工违反本劳动合同的...
