专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX培训领域2024年度业务承接协议版A版本合同目录一览1.协议概览1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.业务承接范围2.1培训项目类别2.2培训课程内容2.3培训师团队配置3.业务承接数量3.1年度培训场次3.2年度培训人数3.3特殊项目培训需求4.培训费用4.1培训费用的计算方式4.2培训费用的支付方式4.3培训费用的调整机制5.培训时间安排5.1培训计划的制定5.2培训时间的调整5.3培训时间的延误处理6.培训质量保障6.1培训质量标准6.2培训效果评估6.3培训问题解决机制7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的后果8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任的具体规定8.3违约赔偿金额的计算方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决的适用法律10.合同的变更与终止10.1合同变更的条件10.2合同终止的条件10.3合同终止后的相关处理11.合同的签署与生效11.1签署人的资格11.2签署地点和时间11.3合同的生效时间12.合同的副本12.1合同副本的数量12.2合同副本的使用规定13.其他条款13.1附加条款13.2补充协议13.3常见问题解答14.附件14.1培训项目详细介绍14.2培训课程大纲14.3培训师资质证明第一部分：合同如下：第一条协议概览1.1协议类型本协议为培训领域2024年度业务承接协议，由甲方（需求方）与乙方（提供方）共同签订，旨在明确双方在业务承接过程中的权利和义务。1.2协议双方1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条业务承接范围2.1培训项目类别2.2培训课程内容乙方根据甲方的具体需求，提供相应的培训课程内容，确保培训内容的实用性和针对性。2.3培训师团队配置乙方应派遣具备丰富经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务，具体培训师名单详见附件。第三条业务承接数量3.1年度培训场次乙方同意在协议有效期内为甲方提供不少于12场的培训服务。3.2年度培训人数乙方同意在协议有效期内为甲方提供不少于1000人的培训服务。3.3特殊项目培训需求如甲方有特殊项目的培训需求，乙方应根据甲方提供的需求进行定制化培训方案的设计和实施。第四条培训费用4.1培训费用的计算方式乙方向甲方提供的培训服务费用为每场培训人民币万元，具体费用根据培训项目、课程内容、培训师团队等因素进行协商确定。4.2培训费用的支付方式甲方应按照双方协商确定的付款计划，向乙方支付培训费用。4.3培训费用的调整机制如因市场行情变化、政策调整等原因导致培训费用发生变动，双方可协商调整培训费用。第五条培训时间安排5.1培训计划的制定乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等，并提交甲方审批。5.2培训时间的调整如因特殊情况导致培训时间需要调整，双方可协商进行调整。5.3培训时间的延误处理如乙方原因导致培训时间延误，乙方应按照延误时间向甲方支付相应的违约金。第六条培训质量保障6.1培训质量标准乙方应确保提供的培训服务达到甲乙双方约定的质量标准，包括但不限于培训内容的准确性、培训师的授课质量等。6.2培训效果评估乙方应根据甲方提供的反馈，对培训效果进行评估，并提出改进措施。6.3培训问题解决机制如在培训过程中出现任何问题，乙方应立即与甲方沟通，共同解决。第七条保密条款7.1保密内容本协议签订过程中及协议有效期内，双方应对甲乙双方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。7.3违反保密条款的后果如一方违反保密条款，应向守约方支付违约金，并承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约行为双方同意履行本协议所规定的义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的具体规定如一方未按约定履行义务，应向守约方支付违约金，违约金的具体数额为培训费用的10%。8.3违约赔偿金额的计算方式违约赔偿金额根据实际损失金额计算，最高不超过培训费用的10%。第九条争议解决9.1争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构甲...
