工作总结如下：一、以创建省级重点示范性中等职业学校为平台，打造高水平职业学校为目标，求真务实，开创了我县职业教育新局面。“”二、坚持 以人为本，以事业为重 的治校理念，提高整体老师思想业务水平，激发办学活力。1、加强管理队伍建设，提高管理水平。学校在 08 年校级领导班子改组的基础上，于今年 4 月份，结合全县事业单位人事制度改革，又对学校中层领导进行了公开竞聘，在全县教育系统内选拔产生了 7 名中层骨干，为职教中心的进展注入了新的生机和活力。2、着手人事制度改革，推行老师竞聘上岗和聘任制度改革。新一届校领导班子成立后，着手进行人事制度改革，在全县内率先推行老师竞聘上岗和全员聘任制改革。建立起能者上，平者让，庸者下的灵活用人机制，促进了老师的流动，激活了老师的干劲。同时结合“”上级精神，实施 向一线老师倾斜，向重要岗位倾斜，多劳多得，优劳优酬 的绩效工资分配机制，极大的调动了广阔老师的工作积极性。“”学校还结合第三批学习科学进展观，积极推动 师德工程 建设。我校多次召开动员会、学习会，利用主题会、报告会、广播、网络媒体、宣传栏等形式号召广阔教职员工积极学习科学进展观，努力践行科学进展观，用科学进展观指导自己的实践工作。同时，还鼓舞老师写出心得、体会。还专门聘请国家二级心理咨询师石鸿志教授到我校开展专门讲座，进行辅导，实现了师德教育常常化、系列化，增强了老师的思想作风建设。“”三、进一步创新办学理念，改革职业教育办学模式， 以出口带动入口 增强招生后劲。
