2024 年财政所工作心得体会半年来，我局的法制工作在上级法制部门的领导下，仔细组织实施《**县财政地税 2024 年法制工作计划》，积极开展财政法制宣传，强化行政执法监督，财政法制工作取得了一定的成效。一、2024 年上半年法制工作情况(一)加强领导，精心组织。一是根据省市四五财政普法规划和全县四五普法工作的总体要求，结合我县财税改革与进展的总体目标和实际，仔细贯彻《**县财政、地税局法制宣传教育第四个五年(2024～2024 年)规划》，同时根据总体规划分解制定年度实施计划。二是建立健全财税法制宣传教育工作责任制，明确职责。县局普法领导小组负责全县财税系统四五普法工作的组织协调、检查考核等工作;局班子成员和各科室负责人分别带头履行好第一责任人和直接责任人的职责;法制科、法规法具体负责日常财税法制宣传教育工作。三是结合党员先进性教育活动，完善了《财政行政执法责任制实施办法》和《财政行政执法过错追究办法》。为了完善对行政执法的评议和考核，又制订了《行政执法评议考核办法》。(五)贯彻实施政法律规范性文件备案审查规定，全面清理法律规范性文件。为进一步增强依法行政、依法理财、依法治税的观念，改善和法律规范财税自身行为，及时发现和纠正行政法规在实施过程中存在的问题，根据《浙江省行政法律规范性文件备案审查规定》精神，结合我县财税工作实际，我局组织有关人员对涉及本系统的有关法律规范性文件仔细开展自查自纠。二、存在问题二是财税法制宣传教育工作相关配套制度不够健全，缺乏科学合理的岗责体系和可操作性强的执法评议考核方法，再加上外部评议的力度不够，评议方式也不先进，评议范围和内容还处于较低层次，特别是财税干部法律知识培训、考试考核等制度有待进一步加强和完善。三是行政执法责任分解难度大。由于机构改革和税收征管格局的调整还没有完全到位，专业机构职能优化和行政执法岗责体系还在进一步的探究之中，再加上财税干部队伍年龄结构呈老龄化趋势和干部执法水平个体差异等因素，都给行政执法责任分解和过错责任追究带来许多困难。四是过错追究方面存在一些不平衡影响执法责任制的落实。由于被追究责任的都是一线执法人员，都是基层的业务骨干，负责的工作繁重，恰恰是因为工作做得多，差错率也大，而一些工作简单比较轻闲的岗位或非执法岗位，反而不会受到追究。部分基层执法干部就会产生不平衡心理，造成部分干部不同意承担重要的职责和责任，甚至希望调离执法岗位。三、...
