2024 社会实践报告范文 3000 字某某某年某某月某某日至某某月某某日，本人对某某市某某区某某街道流动人口计生管理工作情况进行了较为详细的调查。一、流动人口方案生育根本情况某某街道 20246 年流动人口根本情况，流动人口总人数：122401 人;育龄妇女：31460 人，其中已婚：16306 人;计生率：84.59%;当年人口出生人数 1019 人，其中一孩：方案内 752 人，方案外 17 人;二孩：方案内110 人，方案外 140 人;当年四术：女扎 64 人，男扎 4 人，上环：564 人，补救措施：80 人;现有夫妇落实节育措施人数：15437 人;节育率：94.7%;查环查孕：应查人数 9295 人，已查人数：8706 人;查环查孕率：93.66%;持证率：91.58%;验证率：89.04%;发证率：97.89%。二、流动人口计生管理现状某某街道的流动人口计生管理效劳工作，较好依据《流动人口方案生育管理方法》等法律法规，健全基层管理效劳网络，强化流动人口信息沟通，完善部门齐抓共管机制，加强了用工单位、物业小区及出租房等方面管理。努力将流动人口纳入与常住人口“同宣传、同管理、同效劳、同考核”。主要表达在：(一)领导重视，责任到位某某街道领导高度重视流动人口计生管理工作，把它看作整个计生工作不可欠缺的一个重要组成局部，与常住人口计生工作同抓同部署同落实，在每次计生工作会议上强调要求，在每次计生检查中作为重要考核内容检查促进，在重点流动人口密集的社区成立流动人口管理站，实行了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，部门、村级分片负责的责任机制。同时，协调有关部门、用工单位建立有效的工作网络，明确管理职责和义务。(二)机制健全，工作落实建立月报告制度，要求各社区工作站、用工单位、出租房主、企业等每月向社区流动人口管理站报送流动人口计生信息，及时掌握流动人口婚育动态。建立单位流动人口管理责任制，要求用工单位每年年初与社区工作站签订计生责任书，配备兼职的流动人口计生管理员或协管员，将本单位的育龄妇女各类方案生育证件每季度送社区工作站审核。出租房主须与所在社区签订计生管理合同书，明确计生管理责任义务。对流入育龄妇女建立计生信息卡，登记录入电脑计生在线系统，每月查验充实、更新信息，与常住人口“同宣传、同管理、同效劳、同考核”，落实定期查环查孕检查制度。(三)宣传深化，效劳到位三、抓创新，促标准，建立社区管理新机制2024 年，我街道通过树立“经营政府”的理念，在社区管理与效劳工作中，进行...
