一、指导思想“””全体职工中树立 工作学习化，学习工作化 全员学习，终身学习 学习理念，努力适应新形势、新任务的需要，紧密结合公司实际情况，深化贯彻党的十六大、十六届五中全会精“”神，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导
仔细落实全国人才工作会议提出的各项任务，坚持以人为本，切实维护职工的学习权和进展权，开展形式多样的主题教育活动、卓有成效的职业技能培训工作和内容丰富的读书自学活动，推动职工队伍知识化进程，全“””面提高职工队伍素养，努力建设一支 三高 四有 职工队伍，为实现公司持续有效较快协调进展的奋斗目标提供人才保证和智力支持
二、基本原则1“”坚持全员参加
实现 创争 目标的重要保证，要根据单位、部门、行业、岗位的实际和职工对文化、技术的不同层次需求开展活动，科学组织，分类指导，以点带面，整体推动，全面提高
2 坚持学用结合
抓好集中培训和岗位练兵，干啥学啥，缺啥补啥，增强理论功底，提高操作技能、业务水平和工作效率
3 坚持夯实基础
仔细贯彻落实上级精神，从基层班组抓起，从每一名职工做起，制定切“”实可行 创争 规划和个人学习培训计划，有计划有步骤地组织实施；要坚持标准，保证质量，实现目标，务求实效
4“”坚持科技领先
提高 创争 活动的科技内涵，教育引导职工学习、掌握和跟踪本单位、本部门、本岗位的先进管理水平和前沿技术，努力适应公司外拓市场和持续进展的需要，增强创新创效能力
5“”“”坚持领导带头
加强对 创争 活动的组织领导；各级领导干部要带头参加 创争 活动，仔细学习马克思主义政治理论、党的路线方针政策、企业管理知识、科学技术知识和相关知识，不断提高综合素养和领导能力
三、共同愿景拓宽路域经济，稳固现有市场
依靠科技创新，谋求长远进展，努力打造道路养护精品工程，为职工制造美好生活
四、活动目标（一）总体目标“”“”制定共同愿景，通过广泛深化地开展 创争 活动
