“我为改革创新做什么”大家谈发言稿与改革创新奋发有为大讨论“我为改革创新做什么”大家谈发言稿与改革创新奋发有为大讨论“我为改革创新做什么”大家谈发言稿改革创新就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，始终保持奋发有为的精神状态，坚决破除一切不合时宜的观念、做法、体制的束缚，大力推动改革进展。2024 年是建安分公司深化推行契约化管理的关键之年，也是更具挑战的一年。我们将紧跟公司“做强矿建、做优土建”的理念，积极尝试进入新的施工领域，挖掘开辟新的利润增长点。事实告诉我们，唯有努力才能应对“新常态”。为了能将改革做深做实，我认为首先要认清形势，紧跟公司进展步伐，把每件大事小事都落到实处，真正做到“指哪儿打哪儿”，养成雷厉风行、说干就干的工作作风，只有这样，完成今年的生产任务才有良好保障。其次，要努力寻找有效、快速、便捷的施工工序，发挥广阔职工的聪慧才智，营造“都为施工想办法，都为节约做贡献”的良好氛围。其次，要更新完善管理制度，特别是劳动用工、薪酬分配方面，要以制度约束人，促进效益提升，真正要让能干事的人有平台、有待遇、有激情。工作意味着责任，责任就意味着承担，愉快地接受和完美地执行是当前形势下我们对待工作唯一的选择，所以我们还要有责任心。勇于承认不足，在学习和实践中补齐短板，培育“尽心、尽责、尽力”的工作态度和“仔细、专注、专业”的职业操守，增强执行力。改革永远在路上。今后，我们将会进一步解放思想、脚踏实地，不断深化企业改革，深化推动契约化管理，让契约化管理真正发挥战略引领作用，朝着同一个目标共同努力奋斗“我为改革创新做什么”大家谈发言稿1：推动机电装备升级 助力矿井“四化”建设集团公司落实省委部署，开展“改革创新、奋发有为”大讨论非常必要、非常及时。这既是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的需要，也是长平公司实现矿井五年进展规划，奋力推动矿井先进产能建设的需要。大讨论的目的，就是为了让干部员工破除思想桎梏，以奋发有为的创业激情奋力开创“二次转型”新局面。作为矿井的一名机电管理负责人，我将重点聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，将大讨论与落实集团公司“两会”精神、企业“二次转型”攻坚克难、“5643”主题活动相结合。去年，我们机电管理部克服长平矿井地质条件复杂、搬家倒面频繁、系统能力薄弱、机电设备老化等诸多困难，与其他生产业务部室相向而行，融合联...
