劳动合同法知识竞赛试题答案1、《中华人民共和国劳动合同法》于什么时间通过
将于什么时间施行
答：《中华人民共和国劳动合同法》于 2007 年 6 月 29 日通过，2008 年 1 月 1 日起施行,共 8 章 98 条
2、《中华人民共和国劳动合同法》制定的目的是什么
答：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利与义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
3、《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施的重要意义是什么
答：（1）制定《劳动合同法》是尊重劳动，保护劳动者的重要举措；（2）制定《劳动合同法》是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容；（3）制定《劳动合同法》是完善劳动保障法律体系的重要举措
4、《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围是什么
答：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行
5、《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》在适用范围上有什么区别
答：（1）在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者
（2）明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同，但允许其优先适用特别规定
（3）国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，执行本法
6、订立劳动合同的原则是什么
答：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
7、劳动合同应具备哪些条款
答：劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容与工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报
