—1—专业公共卫生机构融入医共体建设工作方案为进一步促进区疾控中心、区妇幼保健院和区卫生监督所等公共卫生专业机构参与医共体建设，发挥公共卫生专业机构龙头优势，确保在医共体推进过程中公共卫生服务能力和水平得到切实提升，根据区委区政府“关于印发《关于全面推进余杭区医疗卫生服务共同体建设实施意见》的通知”（区委办〔2018〕56 号）及省市区文件精神，结合我区实际，特制定本方案。一、工作目标和任务以我区“三个全域”和健康余杭建设为中心，公共卫生专业机构与医共体在公共卫生服务能力提升上实现深度融合，全区公共卫生人才队伍建设持续加强、工作能力持续提高、工作成果持续拓展，基本公共卫生服务水平居全市前列。公共卫生专业机构要与医共体共同建立健全医共体公共卫生质量管理体系，修订完善医共体内公共卫生管理制度，建立公共卫生工作绩效评价机制。紧紧围绕下达的公共卫生任务和浙江省基本公共卫生服务规范，做好疾病控制、精防管理、妇幼保健、老年人保健、计生服务、卫生监督协管等公共卫生工作。二、工作举措1. 建立“两员一团队”定点下沉服务机制各医共体每月召开一次党委会或院长办公会议研究公共卫生问题，局派公共卫生专员（原则上专业机构领导班子成员担任）列席，—2—对公共卫生类事宜决策具有建议、监督权。区疾控中心、区妇保院和区卫生监督所人员组建公共卫生全科下沉服务团队，分别与五家医共体建立定点联络制度，并派人参与医共体内公共卫生例会、培训指导和监督考核，每月业务帮扶不少于 2 次，医共体分院达到全覆盖。每家专业机构向各医共体分院指派骨干 1 名作为联络员，专项帮扶分院公共卫生服务能力提升。专业机构要深入一线，与各医共体及其分院共同研究解决公共卫生工作的薄弱环节，共同研究制定切实可行的举措，帮助各分院提升能力和水平。2. 下沉业务培训和工作例会犬伤门诊、预防接种门诊资质培训下沉到各医共体举办，专业机构制作公共卫生模块化培训课件下发至医共体，由各医共体开展公共卫生模块化培训。为精简高效，减少会议的原则，各专业机构要求分管领导、职能科长参加的会议一般应与医共体工作例会结合，如确需召开需向局公卫科备案。3. 总结推广先进工作模式各专业机构要提炼总结各医共体公共卫生方面先进的工作机制和经验，进行固化和推广，每年区疾控中心不少于 3 项，区妇保院和监督所不少于 1 条。4. 建立下沉服务评价机制各公共卫生专业机构要制定本单位的公共卫生...
