“《打造职业化团队》这期培训余世维先生先综述了 职业化 professional”的内涵,后分别从技能、形象、态度、道德四个方面进行分别阐述。职业化的工作形象讲解的篇幅比较少,因为都是大家感官能够直观感受到的,例如衣着言谈举止等。因此这两方面我就不作赘述。——“”综述中,余世维先生强调的观点是早已被广泛认同的:就是一个字人 ,我认为包含两层含义:一是要以人为本,让产品和服务更加人性化;二是指提供商品和服务的人,往“”下延伸说白了就是他多次提到的 每个人做事都要有个做事的样子 。确实在销售构成的因素中,人是最核心的部分。现在来说,各类商品,琳琅满目,消费者选择的余地非常大,商品本身对消费者的吸引力很难再成为商家的绝对优势,纯粹的商品特性也不尽然成为消费者唯一的选择依据。因此,现在不仅仅是第三产业,几乎所有产业都由最初基本的供应产品,上升至了提供相关服务(包括售前、售后及周边服务)的高度,这就体现了第一层“”含义 以人为本 ,既然有了这个需求,供给便应运而生,市场当然需要商家能够提供更优化的人性化服务,我认为这一部分,就是商品的附加值,是可以迎合消费者目前迫切需求的核心竞争力。因此,我认为,有了这个意识,有了这种理念,配合职业化的技能、形象、态度、道德便可以成为一个合格甚至出色的职业人。“”“”通篇培训中,让我感同身受,直接获益的应属 工作技能 和 工作态度 这两个章节。“余世维先生有这样一句话: 当客户的知识、经验和需求超过我们的供给,就会放弃我们”了 。这就在职业化的工作技能中对职业人提出了严格的要求:首先,对于本职工作的最基本技能做到驾轻就熟;其次,对于所从事专业的知识要做到耳熟能详;最后,对于主业“”周边的相关情况,也要有个基本了解,至少能够起到为客户当 窗口 的作用。信任有了过硬的技能,加上行之有效的方式,就能进一步促成跟客户的有效沟通。何谓行之有效的方“”式?即顾问式销售。其中令我记忆深刻的扭转观念的关键字句是:我们是在帮客户 买 东“”西,不是 卖 东西给客户。也就是说要了解客户的真正需求、购买的真正目的,在这个基础上给客户提供指导性建议,这才称得上是销售,而不是传统意义上的卖东西。东西卖出去了,要想进一步迈向成功,就要尽可能地把客户培育成我们永远的客户,这就要在售后服务上多下功夫,适当地实行恰当的方式进行回访是必不可少的,当然在这个培育的过程中,我们有可能临时性...