开始，我是带着任务读《邮差弗雷德》这本书的，但渐渐的,我被书中的人物所感染、激 励。 弗雷德不是天生英才,而是和千千万万个你我一样的普通人。但是，他却在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。“”子曰： 君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。 正是因为有所求，知所止，所以能把握命运，始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦。人是要有一点精神的，一个企业 “”也是这样。 弗雷德 是一个提示,“”他提醒我们选择正确榜样的重要性。 弗雷德 他们为自己的公司、组织、同事和顾客树立了激动人心的样板。当其他人看到在工作中制造卓越和无“”限精彩的可能性，他也会同意做一个 弗雷德 。紧接着，妙不可言的事情就要发生：你曾一度失去的精力和干劲会恢复过来，愤世嫉俗会变成满腔热情，得过且过会变成雷厉风“” ——行。做一个 弗雷德 所得到的回馈被承认与满足感将成为推动你持续努力的大燃料。一个现代化的企业要想永远立于不败之地，就是要培育自己的企业文化。唯有如此，员工才能有一种归宿感。让每一位员工都融入到公司文化的大范畴里，使其精髓渗透浸染到每“一个人的日常行为中，进而影响到每个人的工作生活，使大家自觉不自觉地根据 弗雷”“”德 精神做事做人。当 弗雷德 由个体行为上升为群体行为时，其也就成为企业文化的一部分。当我们具有了发自内心的力量的呼唤，我们就有了无限的动力。而企业有了主动进取，忠诚敬业的员工，那我们的企业就会无往而不胜。记得马丁?“路德金说过： 假如一个人是清洁工，那么他就应该象米开朗基罗绘画，象贝多”芬谱曲，象莎士比亚写诗那样，以同样的心情打扫街道。 努力工作只是称职，用心工作才是优秀。只要根据书中提供的思路和方案用心实践，我们每个人都能有所作为，成为具“”有积极思想、成功事业以及漂亮心灵的 弗雷德 。人人都栽一棵树，企业将成一片林。到那时，我们的企业也就由一棵树成长为一片林了，还有什么风沙可阻挡呢？ （高本哲）
