专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX劳动协议简化版2024年适用版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4社会保险和公积金第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致解除5.2甲方解除劳动合同5.3乙方解除劳动合同5.4劳动合同终止情形第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1乙方创作的作品7.2甲方对乙方的知识产权保护第八条：劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径解决第九条：合同的变更和补充9.1合同变更9.2合同补充第十条：合同的生效、期限和终止10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同终止条件第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力导致的合同履行困难处理第十三条：其他约定13.1培训13.2交通工具13.3通讯费用第十四条：争议解决法院14.1争议解决法院选择第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系的自然人。1.3合同期限：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1工作岗位：乙方担任甲方设立的____岗位（职位），具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）完成甲方分配的其他工作任务。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从甲方的管理和调度。2.3工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天，国家法定节假日按照国家的规定执行。第三条：劳动报酬3.2奖金：乙方根据工作绩效和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。3.3津贴：乙方根据工作岗位和工作性质，可获得相应的津贴。3.4社会保险和公积金：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条：试用期4.1试用期限：本合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。4.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币____元。4.3试用期内的工作表现评估：甲方在试用期内对乙方的工作表现进行评估，评估不合格的，甲方有权解除本合同。第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致解除：双方协商一致，可以解除本合同。5.2甲方解除劳动合同：甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或者犯罪等情况下，解除本合同。5.3乙方解除劳动合同：乙方有权在甲方未按照本合同约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费或者提供劳动保护等情况下，解除本合同。5.4劳动合同终止情形：本合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、死亡或者被宣告死亡、失踪或者被宣告失踪、甲方被依法宣告破产、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情况下，本合同终止。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开或者不再具有保密性为止。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：知识产权7.1乙方创作的作品：乙方在职期间创作的与甲方业务相关的作品，属于甲方的知识产权。7.2甲方对乙方的知识产权保护：甲方尊重乙方的知识产权，对于乙方在职务期间创作的与甲方业务无关的个人作品，甲方不享有任何权利。第九条：劳动争议解决8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解组织进行调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和补充9.1合同变更：合同...
