中医院2024年工作计划

2024 年是医疗卫生事业进入改革、进展的关键一年，我院将仔细贯彻党的十七大精神和国家卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，全面落实科学进展观，以医院进展作为第一要务，以加快进展为主线，质量、安全与和谐为主题，以重点学科建设为抓手，管理和技术创新为动力，以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机 与活力，开创医院工作的新局面。为进一步统一思想、明确目标，现就全年医院 （2）加强门急诊管理：加强专科科建设，对妇产科的门诊、内儿科门诊严格实行法律规范管理。在努力改善门诊设施条件，优化服务流程，落实便民设施，增强服务能力的基础上，重点落实以下工作：一是加强急诊急救人员的业务培训，进一步提高诊疗水平和突发事件的应急能；二是落实首诊负责制，提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好，急诊会诊迅速到位；三是加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。（3）加快技术建设。首先要抓好检验科实验室建设，增加投入，提高质量，改善服务，增加医疗技术服务的经济含量。二是做好积极引进新技术、新项目，形成具有我院特色的技术服务体系。三是强化对技术建设的管理力度。医院将拟定技术建设项目管理办法，遴选鼓舞技术建设项目清单，成立由院领导牵头的技术建设项目领导小组并出台与重点学科建设相匹配的奖励政策。（4）提升护理质量：一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士法律规范化培训计划，实行各种措施仔细组织落实。四是进一步法律规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。2、科研和教学工作（1）搭建为医院临床讨论者提供服务的科研技术服务平台。（2）实施人才战略，制定人才培育规划和年度计划，培育业务骨干和学科带头人。加强卫技人员临床进修学习，选派人员外出进修（＞8 人次）和参观考察学习（＞20 人次）。（3）大力开展继续医学教育，举办全院性医疗新技术、新业务及临床科研动态讨论继教学习或培训 10 余次（含医疗卫...