专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX计件计量劳动合同范本（2024年标准版）一本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3计件计量劳动合同2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3计件任务及要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1计件工资计算方式4.2工资支付时间及方式4.3奖金及罚款5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1合同的变更7.2合同的解除7.3合同的终止8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的处理机构10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效10.2合同的变更10.3合同的解除11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3商业秘密保护12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同的签订与解除13.1合同的签订13.2合同的解除14.附件14.1计件任务清单14.2工资支付证明14.3社会保险证明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同，约定在甲方工作，享有劳动权利，承担劳动义务的劳动者。1.3计件计量劳动合同是指以完成一定数量的计件任务为工作内容，按照计件任务的数量和质量支付劳动报酬的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位是（具体岗位名称），主要职责是（具体岗位职责）。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的计件任务。计件任务包括（具体任务内容）。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持工作场所的整洁和安全。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。3.2乙方享有国家法定的休息休假待遇。法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家法律规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬实行计件工资制度。计件工资的标准按照甲乙双方协商确定的计件单价和完成的计件数量计算。4.2乙方完成计件任务后，甲方应在每月五个工作日内支付乙方上一个月的工资。4.3乙方完成计件任务超额部分，甲方按照超额部分的一定比例给予乙方奖金。具体奖金标准由甲乙双方约定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方承担。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应提供乙方的工作场所和必要的劳动条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字或者盖章确认。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）乙方被追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（一）本合同约定的工作任务已经完成的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方完全丧失劳动能力的；（四）乙方死亡或者被宣告死亡的。第八条违约责任8.1甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付工资的20%。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式为协商解决。甲乙双方应本着平等、自愿、公正的原则，通过友...
