琴行艺术机构股权激励方案为健公司激励机制，增强公司教职员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，开拓企业与教职员工的双赢局面，确保公司发展目标的实现，推行股权激励制度。本方案经董事长审核批准后实施。构建以价值创造为导向的公司文化，建立股东与教职员工之间的利益共享与约束机制；持续激发教职员工积极性，保证公司长期稳健发展；为优秀教职员工留下“想象空间”，变短期利益为长期追求；吸引与保留优秀管理人才和骨干教职员工，提升凝聚力战斗力；鼓励并奖励业务创新和变革精神，增强教职员工归属感与认同感。一、股份总额及股东股本构成设计1、公司控股，占股不低于 51%，剩下 49%的股份为不超过 3 位教职员工申请：① 教师岗位人员按照教师级别（同样级别教师按照课时完成率课时完成率）优先选择申请的股份比例。② 行政管理人员按照级别优先选择申请的股份比例。③ 教师和行政人员按照入职时间前后申请股份比例。2、社区音乐公司注册资本为 60 万元左右，120 平米左右社区店，另：根据调研结果显示合肥社区店首次投入一般在二十万左右。具体投入情况可以根据我们选择的地段房租和装修档次为准。二、管理机构作为法人进行统一管理运作。入股股东有权查验本店财务收支情况，确保激励对象能知晓本店财务状况。股权激励方案实施后，安徽蒙悦琴行有限公司负责公布公司每个季度的财务状况。三、激励对象本股权激励方案的激励对象为与公司签订正式劳动合同、工作满两年的全职教职员工，重点激励中、高层管理人员以及教学业务骨干、营销骨干和卓越贡献人员，进入候选的教职员工最终由董事长和总经理办公室研究决定。可以申请进入股东候选条件如下：1、工作满两年的全职教师，课时完成率达到 85%以上，没有违反公司教学管理制度的教师。2、店长及部门经理及以上中高管理层。3、具备公认卓越贡献的特殊人才，特殊人才定义条件依次为：工作年限和技术不可替代性排序。四、激励实施股权激励计划于 2018 年 1 月 1 日起执行。五、分红计算因为自实施日起，激励对象所享有的股份分红范围是该年度所实现的利润增长部分，扣除 20%作为企业发展留存外，按激励对象所享受股份数量的百分比进行分红。次年 6 月 30 日前兑现上年度分红。六、权利义务（一）公司权利：若股东因触犯法律、违反职业道德、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，公司可以按照公司内部管理条例进行处罚。（二）激励对象的权利义务：①激励对...
