琴行艺术机构股权激励方案为健公司激励机制，增强公司教职员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，开拓企业与教职员工的双赢局面，确保公司发展目标的实现，推行股权激励制度
本方案经董事长审核批准后实施
构建以价值创造为导向的公司文化，建立股东与教职员工之间的利益共享与约束机制；持续激发教职员工积极性，保证公司长期稳健发展；为优秀教职员工留下“想象空间”，变短期利益为长期追求；吸引与保留优秀管理人才和骨干教职员工，提升凝聚力战斗力；鼓励并奖励业务创新和变革精神，增强教职员工归属感与认同感
一、股份总额及股东股本构成设计1、公司控股，占股不低于 51%，剩下 49%的股份为不超过 3 位教职员工申请：① 教师岗位人员按照教师级别（同样级别教师按照课时完成率课时完成率）优先选择申请的股份比例
② 行政管理人员按照级别优先选择申请的股份比例
③ 教师和行政人员按照入职时间前后申请股份比例
2、社区音乐公司注册资本为 60 万元左右，120 平米左右社区店，另：根据调研结果显示合肥社区店首次投入一般在二十万左右
具体投入情况可以根据我们选择的地段房租和装修档次为准
二、管理机构作为法人进行统一管理运作
入股股东有权查验本店财务收支情况，确保激励对象能知晓本店财务状况
股权激励方案实施后，安徽蒙悦琴行有限公司负责公布公司每个季度的财务状况
三、激励对象本股权激励方案的激励对象为与公司签订正式劳动合同、工作满两年的全职教职员工，重点激励中、高层管理人员以及教学业务骨干、营销骨干和卓越贡献人员，进入候选的教职员工最终由董事长和总经理办公室研究决定
可以申请进入股东候选条件如下：1、工作满两年的全职教师，课时完成率达到 85%以上，没有违反公司教学管理制度的教师
2、店长及部门经理及以上中高管理层
3、具备公认卓越贡献的特殊人才，特殊人才定义条件依次为：工作年限和技术不可替代性排序
