停薪留职合同全集

深圳劳动纠纷律师 http://china.findlaw.cn/ shenzhen/laodong 停薪留职合同样本 订立合同双方： 甲方：_________________________________(单位) 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________. 根据国家劳动人事部〔1983〕61 号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商， 特订立本合同，以便共同遵守. 一， 停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______ 日止，共为____年. 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单 位工作时，按调整后的工资级别执行. 三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人 自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等 待遇. 五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每 月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理. 六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以 处理. 七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩 条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以 按自动离职予以处理. 九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十， 其它：____________________________________________________________ _______________________________________________________________________. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更 或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充 规定，补充规定与本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份，甲乙双方各...