公务员或事业单位结构化面试真题真题一：如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你，你会怎么做
【参考答案】【表态】处理好于上司的关系，营造一个良好的工作环境对做好工作来说非常重要，所以我会和认真处理与领导的关系，正确面对领导对我的严格要求，积极主动的做好本职工作
【处理】在工作中我会保持良好的心态，不会因为个人情绪，而影响到工作
并且，我会感谢上司对我的严格要求，这种要求会督促我不断的提高自己的工作能力，更好的完成本职工作
这种严格要求体现了上司对我的关注，作为一名新人，上司的关注是对我的鼓励
我也会积极的和上司沟通，了解我在工作中的不足
多从书本中学习知识，多在实践中积累经验，多从老同事身上学习有点，多向领导请教方法
通过沟通与学习作为新人的我一定会尽快弥补上经验的不足胜任组织交给我的工作的
【总结】最后，一个舰队的航行速度不是取决于最快的那艘而是取决于最慢的那艘，我一定会按照组织和领导的要求，努力提高自己的能力不做最慢的舰艇，跟上大部队的速度，勤勤恳恳，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩
真题 2：你新到单位工作，向单位领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办
【表态】作为单位一员，我应该以主人翁的姿态融入团队，积极地向领导提出合理化建议
领导没有采纳我的建议，我应认真思考领导不采纳的原因，有针对的加以完善和改进自己的建议，以积极的态度对待此事
【处理】第一，对于领导，我们应该学会服从和尊重
因此，领导没有采纳我的建议，我应该虚心接受，不要有失落和沮丧；【虚心接受】第二，领导不接受我的建议肯定有领导的理由，我应该从自身找原因
是不是自己的建议不切实际
是不是自己提建议方式方法不妥当
是不是自己不了解单位的实际情况
经过反思，找到问题的症结
【善于反思】第三，根据自己存在的问题，采取适当方式进行处理
如果是建议不完善，积极改进建议，力求更加完善；如果是方法不得当，我应该在
