01中国路桥非洲之星铁路运营公司青安岗以“三抓三促四服务”为主线，组织 5 大专业 20 余名青年业务骨干制定“青年安全生产示范岗”创建标准和 22 类作业指导书，将 218 种安全器物的原理功能和操作方法编辑成卡片。岗员每日轮流担任安全员，上岗纠违章、查隐患；每月开展技术比武，查漏补缺安全技能弱项。每季开展安全竞赛。每年精挑细选 48 个国内外铁路事故案例制作成 62 块展板，开展覆盖全员的 126 场次事故教育，让安全意识入脑入心。02中交疏浚天航局“天鲲号”青安岗找准天鲲号“新人、新船、新设备”的特点，建立以船长为组长，政委、轮机长、浚工长为副组长的“青安岗”创建领导小组，制定了《船舶青年安全生产示范岗实施方案》《青安岗隐患排查奖励制度》制度，营造人人争当安全员的良好氛围。搭建安全“微讲堂”“微考堂”，每周“开讲”、定期“检验”。制作可扫码观看的“安全微视频”34 个。坚持“实战”演练，在演练中教学，演练中问答，使全员清晰目的与流程、熟悉职责与要领。03一航局广东玉湛项目部青安岗以制度为约束，夯实管理基础，编制《安全文化建设实施方案》、“清单式”销项管理办法、“双向激励机制”等，指导工作实践。强化巡检力度，做好风险防控，通过日常及各类专项检查狠抓落实，做到监督检查“动态化、全覆盖、无死角”。丰富活动载体，向协作队伍延伸，开展“‘湛’友话安全主题演讲、优胜者巡讲”等活动，以一线典型的工作精神为宣传重点，通过示范引领，真正达到安全生产入脑入心；通过“安全英雄榜、隐患曝光台”，营造“我要安全”的工作氛围。开展综合安全检查 29 次，查治隐患 541 项；日常及专项安全检查 113 次，查治隐患 332 项；迎检模拟检查 2 轮，查治隐患 552 项。开展各类安全教育培训 537 次，受教育职工 9800 余人次。04二航局新建福厦铁路 6 标项目部青安岗遵照“严、实、细、准、狠”方针进行定期考核检查，推行“知安全、行安全、奖安全”积分制活动等“五小”安全教育模式。通过“一课、一查、一会”活动扩提升工作质效。建立个人信息档案等措施，精细化管理，引导作业人员按照规范施工。05中交疏浚上航局莆田项目总部青安岗交叉织网，打造“联合青字号”新模式。通过设置青安岗“总部为总岗”、“项目为分岗”的模式，集中化、片区化的开展青年安全生产示范岗活动，有效的扩大了青安岗活动的规模和影响。创新思路，强化“本质安全”。关口前移，降低安...
