2019 年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告（2020 年 1 月）我先就 2019 年度履行全面从严治党责任情况进行述职。一、工作成效（一）聚焦主责主业，从严抓责任落实。认真落实全面从严治党主体责任，强化领导班子集体责任，把全面从严治党融入到分管业务和工作领域，实行支部成员分工包联项目，到一线盯节点、盯进度，抓督促、抓落实，让党员在一线冲锋，让党旗在项目飘扬。（二）聚焦政治建设，从严抓思想教育。坚持把思想建党作为首要任务，加强政治建设，强化制度自信，不断拧紧“总开关”,补齐“精神钙”。2019 年共组织班子集体学习 12 次，组织职工大学习 20 次，引导党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部不忘初心使命，履职担当尽责，不断增强抓落实的思想自觉和行动自觉。（三）聚焦标本兼治，从严抓内部监管。制定并完善公司党支部议事规则，坚持对重大事项提前酝酿、集体研究，确保决策的科学性和管理的有效性。加强廉政建设，制定配合集团派驻纪检组工作制度。开展廉政教育，组织观看廉政教育片 7 部，筑牢思想基础。将廉政工作下沉到工地现场，在职业技术学院项目打造“十个有”清廉工地，完善廉政资料，与各劳务单位签订廉政合同，积极排查和防范廉政风险。二、主要问题（一）管党治党主观意识不强。2019 年，公司围绕健康产业和建筑施工两大板块稳步推进各项业务工作，但在此过程中，部分党员干部对重要工作跟进不及时、落实不到位，主观认为全面从严治党工作只要有“一把手”负责把关，自己是否履行“一岗双责”的作用和关系不是很大，对经营发展工作思考多、管得多，对抓党建工作力度不够，对如何更好地履行党风廉政建设责任，谋划得不多、研判得不深、把握的不全，缺少针对性和有效性的创新落实举措，工作部署薄弱。（二）从严治党落实措施不细致。存在对党建工作部署时紧时松的问题，每年签订的党风廉政责任书往往“一签了之”，后期的跟踪督导不经常、不深入，对各部室、各项目部传导党风廉政建设责任的压力不够；对党员培训学习载体不多，方法老套，缺乏吸引力，部分党员参与党内活动积极性不高，主动意识不强，推一推，动一动，不推不动。（三）公司制度体系不健全。建筑施工仍然是公司较长时间内的一大主业，虽然已经制定项目管理考核制度，把党建工作纳入考核，但仍然存在管理不精细、制度不完善的问题，项目...
