[导读] 摘要：目前，烟草企业基层党建工作出现的新疑问和新情况，都要求烟草企业使用新型的方式去面对，不断深掘党建工作亮点，使企业在加大党建工作力度的同时积极抓好党建工作与业务工作结合，努力实现高质量发展目标。烟草企业基层党建工作的创新方法探究，应当从思想方法，工作理念、企业制度等方向展开，创建党建新型发展体系。而本文就以怎样开展烟草企业基层党建创新工作为目的，对加强党建团队在烟草企业中的凝聚力和发展能力进行有效分析。 关键词：烟草企业；基层党建；创新 一、烟草企业基层党建工作的必要性 目前，去产能、去库存、补短板的改革政策，使部分国有企业由原来的高速发展向着稳中求进、创新发展的路径进行转变。烟草行业也面临着经济下行、市场下滑、控烟趋严、消费转型等外部因素和内部卷烟外流的双重压力，在此过程中，企业基层党员和职工的思想难免出现波动，对于企业发展目标和前景出现顾虑，与企业同舟共济的思想出现动摇，因此，基层党组织必须要强有力地凝聚起广大员工坚定发展的信心和献身发展的决心，特别是要从新时期新角度出发，认真贯彻落实习近平总书记在党的十九大报告中所指出的：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党建工作成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，进一步强化国有企业基层党组织政治功能，推动全面从严治党向基层延伸，使企业基层党建工作步入更加科学化的轨道。 二、烟草企业基层党建工作开展的现状 1、部分党员干部理想信念不坚定，党性意识不强，党性修养不高。 随着物质经济水平不断提高，社会上的不良风气使得一些党员思想产生动摇，党员作用发挥不主动，难以以身作则开展党建工作。同时，责任感的缺乏导致一些党员职工开始轻视党建工作，组织生活存在党员干部缺席，党纪作风不严谨等问题，这也就使得部分党支部建设存在缺失，党建工作的进度及成效不明显，原本党支部建设应该在企业各项建设中起到带头作用，但实际情况是目前有些党建工作开展多受制于业务工作限制，难以在市场经济发展中提高党的建设力度。 2、党建工作的应付思想，导致部分人员尤其是党务工作者在工作中缺乏创新意识的融入。 党建工作习惯按部就班，“上级怎么说、下面怎么干”，党员对工作缺乏长期热情，游离于边缘化状态。另外，党组织活动形式的拘泥，也难以适应新形势的发展...
