为了加强学校内部管理，促进全体教职员工的工作积极性和主动性，教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严重影响者，特制定以下处理规定：一、关于教职工出勤的奖惩规定1、迟到：每次扣 10 元（ 含课间上课迟到 ）。 无课老师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必须按规定保证正常工作作息时间。2、早退：凡提前离校、、任课老师提前下课者，均要记为早退，每次扣 10 元。3、病事假：病假每天均扣 10 元，事假每天扣 15 元。（住院治疗不扣津贴，超过一周的要扣除岗位津贴）。病事假必须事前写书面假条经分管领导签字，交教务处登记后方可生效）。4、旷工：老师旷工每节课扣 40 元，其它人员每旷工半天扣 40 元。晚自习未到扣 10元。5、缺课：教职工因公外出未提前调整课程而耽误课时，作缺课处理，每节课扣 10 元，不记旷工。备注：否则造成损失将按旷课处理。2、教职工不足半天的病事假不扣津贴，但必须先在教务处请假，每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。二、教职工一般的违纪失职处理：2 、 在教室和公共场合吸烟者。（吸烟只能在自己办公室内，且不能当着学生的面吸烟）。3 、 教职工穿奇妆异服进入学校者。4 、 老师有以下行为者：①、教案检查不合格者；②、课堂教学无板书或板书极为马虎者；③、教学采纳放羊式、课堂内或实习课不管学生或管理效果极差者；④、有体罚学生者；⑤、未经特许坐着上课者。5、保卫科人员不注意形象；不仔细履行工作职责；对社会闲杂人员不予劝出；粗暴对待来访家长和领导者。6 、 后勤职员有较严重违纪或失职者。三、严重违纪失职的处理：处理金额每次 40-80 元，特别严重者扣除当月所有津贴，并视其态度可并罚扣除期末所有津贴。1 、 老师旷课一节扣 40 元，职员旷工半天扣 40 元。（半天不到校，又没有事前请假）。老师旷课两节或职员旷工一天扣 80 元，依此类推。2 、 不服从工作安排和调动，有意扯皮者赞成严重后果者。3 、 老师有以下行为者之一：①、私自调课者造成不良后果者；②、不按时完成和上交期末的各种重要表册者；③、老师无教案上课者；⑤体罚学生造成严重影响和后果者；⑥、因工作不负责在社会上造成严重影响者（指家长或社会单位对某老师提出强烈反映）。4 、 在校园内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。5 、 未经许可乱收费，影响较大者。6 、 有其它严重违纪失职，影响较坏...
