临时工劳动合同劳动合同临时工劳动合同标准版劳动合同临时工劳动合同标准版甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明力三力三一火库三一文库（）//劳动乙方有下列情况之一，甲方可以解除，须提前 30 天以书面形式通知。【临时工标准版】根据《中华人民共和国法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月曰。二、二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服TOC\o"1-5"\h\z 从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30天以书面形式通知：履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；甲方 liuxue86 撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:严重违反纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；因工负伤，并经劳动部门完全或大部分丧失工作能力的；实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。|（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 30 ...
